phpoa:HR管理系统自信迎接将来

PHPOA人力资源管理系统以战略性人力资源管理为理念,同时面向普通员工、人事主管、部门主管和企业主管四级用户,堪称是目前oa行业内最早进的人力资源管理系统。php

不同凡响的hr管理系统mysql

PHPOAhr系统相对于目前市场上的同类产品,具备多项很是重要的创新:sql

1)不单单为人力资源管理部门服务,而是面向企业全员。即面向员工我的的自我管理,面向部门主管的部门人事管理,面向人力资源部门的全面人事管理,面向企业决策者的人事决策与战略制定,为四个级别的用户提供有针对性的人事管理服务。 

  2)不单单是一个管理工具,更是一个企业全员进行互动、学习、成长、激励的综合办公平台。将人做为企业最宝贵的资本,实现我的能力的持续提高,组织方式的持续优化,管理效能的持续加强,从而实现企业核心竞争力的持续进步。 

  3)不单单包含了人事考勤、绩效、合同、薪资、招聘、培训、奖惩、档案、成本、在线考试、报表分析等职能,而且各个管理职能互相关联,数据自动计算和汇总,实现了对人力资源的精细化、自动化、系统化管理和人性化关怀。

  4)不单单大幅度节省了人力资源部门的工做强度,提高人事管理工做的精度和效率,更为企业管理者实时、准确、全面的提供各类人力资源信息的统计数据,包括考勤、绩效、成本、人员结构等报表,做为人事决策和人事战略制定的可靠依据。

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