「技术思惟」的短板
说到底技术只是工具,工具是为了帮咱们达到目的的,但有时候不自觉咱们会把工具达成目的自己,正如你手里拿着锤子,看什么都像钉子同样。要解决这个问题就要不断有意识的提醒本身最终的目的,以创造更多社会价值为导向,站在更高以更多的维度去思考。以学习新技术为例,先研究what和why,弄明白新技术是什么,为何要学,再去学习关键的how,这样才能更高效的学习。
任何事物都有它的长处和短处,若是咱们单纯只用「技术思惟」来考量的话,最大的问题就是考虑的维度过于单一。抽象的说,这只是在“how”的范围内考虑问题。
而“how”以前的概念其实更加剧要,就是“what”和“why”。
若是说how是1~100的话,那么以前的what和why就是0~1。由于what和why才是作一件事how的意义。
这就比如,有人说咱们如今要烧火取暖。而后,咱们不断在花时间研究如何让火烧的更大、更旺上。而不是去考虑,取暖到底须要多大的火才够。
超过原始目的所需的临界点以后的投入,其实都是浪费的。甚至还有可能起到副作用,好比火虽然更旺了,可是烟雾也更大了,更容易呛到喉咙。
追问根源和目的,而且不要在作事的过程当中将目的给“丢”了。要一直把目的做为「锚点」,防止本身所考虑的内容脱离了最初的目的。
好比,当本身准备下一个结论以前,多问本身几个下面的问题:
这几个问题会让你从思惟的黑洞中拉回来,回到“网状”形态的思惟中去。
虽然完美主义并非技术人的专属特质。可是在个人观察中,技术人有完美主义特质的比例相对其它人群是更高的。
因此,技术人也更容易成为脱缰野马,离最初的目的愈来愈远。
站在更高的层次考虑。这个在不少讲管理学相关问题的时候会常常听到。
在咱们如今聊的这个场景中,所谓的「广度」和你所能看到的“视野”大小是正相关的。
可是站在更高的层次来考虑问题,这事的确挺难作的。毕竟,本身没有真的站在那里过,没经验啊,很难进行所谓的「换位思考」。
个人一个办法是,在你的全部经历中,搜寻与这个位置更高的人当前所处的境地接近的场景。当时的你就是如今的他,而后把这个感受带到当前的场景中来,考虑眼前的问题。
好比,虽然我没作过管理,可是我在学校里作过班长、组长啊。对于管理中的分工、协做等概念实际上是相通的。
技术脱离现实的问题后,价值等于0,这话一点都不为过。由于技术自己没有社会价值。
你在作一件事的过程当中会遇到一些意外,会发现一些新的“宝藏”,这都很正常。
而要让本身在这个过程当中保持客观理性的办法,除了第一点「目的导向」以外,还有这个「价值导向」。区别是,前者倾向于保守,后者倾向于激进。
好比,发现的一个新宝藏,虽然会让咱们多投入1.5倍的成本,可是能够发挥2倍的正向价值。这才算的上是一个有价值的想法,才值得去讨论和能够考虑是否要为之调整最初的目的。
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