阿里Java架构师分享本身的成长经历，教你如何快速成长为架构师

架构师是公司的“金领”，不多须要考虑生存的问题，从而有更多的精力思考关键技术，造成“强者愈强”的良性循环。固然，冰冻三尺非一日之寒，成为一名合格的架构师是一个漫长的积累过程。对于大部分的软件开发人员来讲，架构师都是一个使人向往的角色。那么程序员们要想如何去成为一名合格的架构师，咱们还要先从一名合格的架构师的身上去了解，了解架构师们的一些成长经历，了解他们是如何增强本身的技能修养，了解他们是怎样的一个自我培养的过程等等。下面小编就以上问题采访了新浪云计算架构师丛磊老师。

对于任何一个软件开发人员来讲，架构师都是一个使人向往的角色。那么从程序员与架构师有没有比较明显的区别呢？其实架构师和程序员的界限并非很大，好比如今仍然在天天写代码。其实成长首先来自于自身的学习，而阅读成熟项目的代码会令人受益不浅，其次就是来自于所从事领域的经验，要了解分布式系统的特色，在作项目时，要可以关注性能、扩展性、可靠性、可用性等指标。

 

架构师其实就是一个漫长的积累过程，从准备期到动荡期咱们都是不停的探索，学习。大部分的架构师的年龄都是在35岁左右，这个阶段就是程序员的黄金期。那么咱们如何以一个架构师的标准来增强本身的能力呢？下面咱们来看看丛磊老师的一些建议。

如何去增强技能修养？
程序员要成为一名架构师发展，须要进一步增强技能的修养，从磊认为，对于互联网公司来言，最重要的技能是对网络和分布式系统的理解，网络上面的书籍不少，比较麻烦的是分布式系统，须要结合不少实际的paper和方案来理解。除了分布式外，另外还得掌握高性能及、JVM。性能调优、Spring，MyBatis，Netty源码分析等技术。由于同一个知识，在不一样的项目经验后，绝对不是不一样的理解。

那么你该如何去作呢?我以为能够从如下几个步骤开始：

1: 扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，作到这一步恭喜成为了程序员。

2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。

4：架构过或者参与太高并发系统设计，知道如何应对突发状况。

5：对本身所处的业务可以根据本身的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

其实可否成为架构师跟机遇有很大关系，好比一个程序员，以上都作到了，可是公司并无给他这个机会去作，一个真正架构的机会。由于以前的架构师不离职他就没有机会，这就是现实！

如何去自我培养？
固然要成为一名架构师仅仅经过理论学习是不行的，在丛磊的介绍中了解到，其实他理想中的架构师要求很高，不只有丰富的编码经验，并且还要熟悉硬件性能优化、内核调试、网络故障排查、系统安全、分布式系统设，还有了解国内外技术的新趋势和特色，最重要的是，还要善于与人沟通，勇于排除不一样意见，勇于承担责任，了解团队内工程师的特色，善于将他们组成一个总体。他本身也在朝着这个目标去努力。

如何在团队中开展工做？
不少正在发展为架构师的程序员也很想了解架构师在团队中时如何进行设计工做的，新浪架构师丛磊也根椐他的工做作了介绍。在他们团队中，其实很难分离出一个单纯的架构师的角色，换句话说，很难界定架构师只须要作哪些。架构师更多的是以一个技术负责人的身份和工程师一块儿作好产品，这里面包括，项目开展前的方案设计，方案完成后的评审，方案肯定后的开发，以及以后的调试、优化，故障排查。

固然了，良好的驾驭管理开发团队的能力，良好的人格修养，可以让架构师在开发项目中游刃有余，不会出现意料以外的干扰，更能从内散发出人格魅力。

技术人的归途
走技术这条路，归途是什么？是否转型又该如何抉择呢？

至少有好几条路线是能够走的，好比：深刻技术、转型作产品、转型作管理等，须要根据本身的特长和性格来选择，作本身喜欢的事情。

据不彻底统计，截至目前(2017.07)为止，中国Java程序员的数量已经超过了100万。并且，随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会，Java程序员面临的竞争压力愈来愈大。那么，做为一名Java程序员，怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师，或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系，这不只是一个刚刚踏入职场的初级程序员，也是工做三五年以后开始迷茫的老程序员，都必需要面对和想明白的问题。为了帮助你们少走弯路，我总结出一个Java程序员的工做2-5年成长路线图。

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