之前看过开心网一个笑话，好像是说：
沙和尚说的最可能是哪几句话：
一、大师兄，师傅被妖怪抓走了
二、二师兄，师傅被妖怪抓走了
三、大师兄，师傅和二师兄被妖怪抓走了
看看一笑了之，忽然想起以前有过《孙悟空是个好员工》的书，其实这本书我没所有看过，就在书店的时候用30秒翻了几页，今天忽然想起，就来个《看西游记谈团队管理》
团队管理，西游记的四个师兄弟，外加一匹白马来看，都是一个团队可能出现的角色：
一、唐僧
没什么武功和本事，其实我的感受也没什么管理才能，几个徒弟也是看着别人的面子跟着他，也是菩萨给他机会，几个徒弟才死心塌地的跟着。（我的以为孙悟空感激唐僧五行山救他下来，其实唐僧只不过作了个顺水人情）
不过他具有其余领导素质，就是执着，讲原则。无论这个原则是对仍是错，一个团队必定要一个你们都信任，信服，而且讲究原则的领导，要不就乱掉了。
无论紧箍咒是否是唐僧的“本事”，一个领导必定要有一个治理下面员工，尤为是最很差管理员工的方法。要否则会给团队以及领导威信带来很大的问题，其坚持的原则也没法得以贯彻落实。
（增长内容）
唐僧爱护员工，让员工有归属感，也是几个徒弟这么忠诚的缘由之一，记得给孙悟空缝过虎皮腰间，好像也给猪八戒弄过衣服，好像没给沙和尚什么，不过好像常常看到沙和尚背的东西比较多说，你们休息一下吧。
一个团队的领导要爱护员工，由于员工是达成团队目标的原动力。
二、孙悟空
不用说了，是本领最大，也就是技术专家，技术高手了。工做中的难点，重点都须要他一马当先。此外，孙悟空应该仍是比较忠心，虽然有时候不听话，可是只不过他本身有本身的道理而已，本质仍是好的。
一个团队须要这样的人，每每也会由于这样的人不稳定。能力太大，总有自我想法，不听领导指挥，从更高的层面上仍是会给团队目标的实现带来危机。
幸亏唐僧还有紧箍咒来治他，如来、观音还平时给点面子帮助唐僧管教下。
三、猪八戒
活跃团队必不可少的人。一个团队完成既定的任务是很辛苦的，在这个辛苦过程当中，其实须要一我的来活跃团队气氛，让你们感受到轻松从而没那么辛苦。
虽然猪八戒没什么太大能耐，并且常常喜欢开小差，可是这部剧里仍是少不了他。并且还得到了女观众最喜欢的角色。因此他看起来做用不大，可是实际发挥了很大的做用。
四、沙和尚
就是开始笑话提到的人。没主见，能耐也不大，不过是一个“执行力”“忠诚度”很是高的人。通常这样的人能不折不扣的完成给与的既定任务，可是本身不会思考。只能是被动接受任务，没太大出息，可是也不会犯错。
不过沙和尚仍是会站在团队的角度和团队目标考虑问题，团队不和，有纠纷的时候，还可以站在公平的角度帮你们说好话，劝劝师傅，称赞下大师兄，偶尔埋怨下二师兄。
五、白龙马
是啊，还一匹马呢，不要忘记了。
白龙马我的评价是只接受任务，但本身历来不主动帮助团队的人。（西游记里只有一次情敌出来了，才憋不住变成人了，平时唐僧在他背上被妖怪抓走都无论）
这样的人每每不太融入团队，本身不会站在团队的角度考虑问题，不会主动帮助团队，只会被动接受工做，团队的目标对他来讲不闻不问。