什么样的简历不会被丢进回收站

前言

从去年校招开始到如今负责部门的面试，从我手上流走的简历多多少少也有上百封了。

同时最近秋招又要开始了，就想着把我这一年来筛选简历的经验分享给你们，多少仍是能提升一些命中率。

突出优点

「简历」天然是突出简单的好，相信大部分面试官都不是全职作面试工做；多数都是工做之余筛选简历。

就个人状况来讲，天天都须要在工做中挤出一部分时间从 10 几份简历中挑选出比较靠谱的。

总共大概花费 5 分钟的时间，平均算下来差很少一份简历只有 30S。如今我终于相信当初语文老师说：“高考语文做文阅卷只有几十秒的时间”。

既然时间很短，就须要像写做文同样突出亮点。

博客、GitHub

举个例子，若是我在简历开头的我的介绍栏有看到我的博客、GitHub 连接等，通常都会点进去瞧瞧。

不知道是不是城市缘由，我这里几乎 10 份简历中有两份贴有我的博客、1 份贴有 GitHub 连接。

哪怕里面的内容不是很是吸引人，但相比来讲这样的简历会比其余多花上一些阅读时间，天然印象就更加深入。

若是同时内容还很是不错，那就更是加分项了。

这就和上篇《如何成为一位「不那么差」的程序员》不谋而合：

项目特点

一般简历的核心区域就是项目介绍。

这块我以为能够适当减小项目具体的业务描述（天然不是不写），由于具体的项目了解通常会在简历评估经过后在面试中详聊。

因此这里我建议重点描述下本身解决了什么问题，优化了什么地方；好比：

• 解决了 XX 服务请求超时的问题。
• 优化了接口，将 QPS 由 1000 提高到了 5000 等等。

大概是这个方向的介绍。

须要避免

同时简历中也有许多须要注意的地方。

首先是少用精通的字眼，真的精通也就算了，否则必定会被仔细询问。

再一个是基本错误尽可能少出，好比这样的：

这是当时可贵看到贴了 GitHub 地址，名字竟然还写错。不过我仍是点进去看了，也是没啥养分。

甚至以前还收到一封简历，最近一次的工做经历居然是公司 CEO，但一看工做年纪也才 25 岁工做三年而已。

这样的描述就很是尴尬，建议若是是创业者的身份没什么问题。但这么大一个 title 显然不适合拿来面试。

还有就是附件格式，建议最好使用 PDF 这样通用的格式在全部的操做系统打开都没问题。

word 就很是容易出现变形，好比下面这样的我只能看到身高。

1~3 年

因为现阶段我主要关注的是 1~5 年这个范围，一般也会分为两个阶段。

1~3 年多数是初中级岗位，这部分朋友我以为应当把简历重心放在学习能力、积极主动性上面。

由于在项目经验并无那么丰富，全部须要从其余方面体现出本身的优点。好比说扎实的基础。

3~5 年

3~5 年通常是中高级岗位，这时我以为须要突出本身解决问题的能力、设计产出方案这些技能表现出来。

同时最好在简历中体现出并发、多线程、分布式相关的经验。

最怕的就是这个阶段给人的感受仍是 1~3 年的水平，但要的薪资但是 N 倍。

总结

最后推荐一个在线简历模板：cv.ftqq.com/ 。（不是广告，我我的也在用。easy 大佬看到了记得给我广告费。）

以上全是我我的主观感觉，欢迎留言讨论。

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