远程工做,那是高中时代就进入我眼帘的一种生活.
因为各类电影的摧残,却是我对国外程序员的生活一直很向往.
今天在纽约,下周在旧金山,过段时间又回到了本身的牧场。不管什么时候 何地 何人,远程工做都能完成咱们须要完成的任务.
目前国内已经有很多远程工做的团队了,而最为你们熟知的 是风车 和 DeepDeveLop Team 以及 Worktile 等等,
还有不少咱们不知道的团队.他们依然很努力 很努力的作着本身的产品,追求者本身的梦想!
大家付出了不少不少,道路的艰辛也只有体验过的大家明白!
大家作了国内第一批吃螃蟹的人。大家也将为这个时代开启了一条通往将来世界的"山路"。
只有那些勇敢者 才能无畏的奔向这条山路。由于山路上充满了危险和“不靠谱”。
以前在各个Q群里咨询了一下 作远程社区,不少人给个人回答就是 不靠谱.
想一想也是,确实不靠谱,在这个小盆友都不敢扶老太太过马路的年代。不靠谱的事太多了。
可做为一名程序员的我,仍是对这个世界充满了相信.
看到国内的远程工做项目,给个人感受是 没必要那些在办公室里面的人作的差。甚至比他们的更好.
我最为关注的 就是风车和Worktile, 感受很靠谱,也很好用。
因此想多那些 正在远程工做的团队,或者有志加入远程工做团队的人说点什么.
其实对于我的而言,远程工做是一件很容易的事情。由于说服本身的成本比说服别人的成本要小不少。
其实聊到远程工做 咱们更多的都是以一个老板的角度在考虑问题。员工会不会不干活,员工会不会偷懒。
上班时间员工干吗去了。总会感受远程工做不靠谱。
可是咱们举个例子。假设你的工做能够远程完成,这时你去一家公司面试,该公司给你两种选择,一种是提供格子间式的办工场所,
一种是远程工做。我想至少百分之60-70的人会选择 后者。
可是若是你去问公司,能不能提供远程工做环境,大多的回答是”为何要?“,是啊 为何要给你提供远程工做环境?
可是若是你告诉公司,有一种百分之百能带来更好的工做质量,和工做效率的方式。能最大化的榨取员工的每一分利润。
他们或许回去尝试。他们并非不支持远程工做,而是不理解这种工做模式,不相信本身手下的员工。
其实一家公司若是不相信本身的员工,只能说明公司找错人了。另外也说明这我的选错了他的奋斗的场所。
简单说一下远程工做的好处吧!
一、能够找到更好的团队成员
二、减小团队的运营成本
三、更多的工做时间
四、更好的工做效率
五、更全的用户支持
六、更广的地域支持
七、更自由的生活
其实远程工做也有其缺点
1:沟通可能会成为必定的障碍。
2:可能会让人感到孤独
3:没有完善的法律制度
4:没有良好的交流环境。
但这些都不是问题。相信以各位的智慧,在当今的互联网世界里,很轻松的就能解决这些。
那么咱们为何不拥抱远程工做呢。面试
远程工做 你准备好了?
我有足够的理由相信,将来人们有权利和有资本选择在什么地方和何时工做,不接受远程工做的公司会慢慢落后,
尤为是新的一代人成长起来时,因此若是想尝试一下看看这是否是一个更好的方式,能够慢慢改变来看是否能适应,
例如“高产室”,例如每周先减至4天在办公室工做,而后3天、2天,每次调整前你们明确下目标。
为何要这么作,如何能作到最好,遇到哪些问题,能够怎么解决,不断地总结和改进,真正的所有远程工做会水到渠成。
迈出了这一步,一切将变得容易, 一切将获得改变。
欢迎各位远程工做团队 以及想要从事远程工做的伙伴们加入咱们。共同建立一个看起来不靠谱,想一想又有无限潜能的将来社区。更欢迎你们 讨论一下你对远程工做的见解,以及你对远程工做社区的见解。this
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