最多见的管理误区，你中招了吗？

导语面试 最近，跟不少管理者交流以后，发现你们对团队管理这件事，都有不少困惑。今天小编带你来看一看：常见的那些管理误区。优化 鼓励加班的团队文化 这会造成工做量导向的无用功文化spa 位置越高、责任越大，做为老板，压力都很大，也很焦虑，我本身也是，常常躺在床上思考问题到半夜。因此很天然地，在这种焦虑感的压迫下，老板都但愿员工拼命工做，那样才以为本身的工资付得值，才以为公司将来有但愿，也能必定程度上

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