不要觉得Bug写的好就是好程序员，其实这只占不到15%！

 

 

最近和一位从事多年架构工做的技术哥们见面，聊到了近期面试程序员的一些经历，谈到了“如何判断程序员水平高低”这个话题，很有些感触，以为有价值，所以花了些时间整理、分享给你们。

正文

程序员的水平高低，不是靠语言或外在表现就能看出来的，不是看他会多少技术、参加过多少项目、写了多少博客，而是看他在实际业务场景中解决问题的能力，尤为是面对一些特别复杂的问题，或在高强度、高压工做状态下解决问题的能力与态度。

技术能够经过学习掌握，可是解决问题、定位问题的能力却不是一蹴而就。你们可能会说，“解决问题的能力”这个太宽泛了吧，能够更具象化吗，有具体的测量方法吗？简单整理了如下几点供参考。

代码质量

会写出知足需求的代码，早就不是评判程序员水平的标准了。代码编写既要知足业务需求，同时还要考虑后续的软件维护，说得通俗些，既要本身爽，也要别人爽。一个优秀的程序员，会致力于写出更简单、更效率、可读性强、扩展性强的程序代码。

 

逻辑思惟

程序员在平常工做中，须要理解各式各样的业务需求，因此这就须要程序员具有必定的逻辑思惟能力。能够说，逻辑思惟是程序员的灵魂，由于每一行代码都是程序员逻辑的体现。

debug能力

项目着急上线，发布时出现问题？

业务高峰时段，系统宕机了？

业务催、运营催、用户催、老板催！

各类形态的bug，各类着急的心情，背后无数双眼睛盯得心里慌慌......

这些都是程序员须要面对的平常。但不一样的程序员，在解决问题的方法、效率、质量等方面，却各有千秋。一个经验丰富的程序员，可以扛住各方压力，在复杂条件下找到核心问题，经过抽丝剥茧的分析来找到产生问题的缘由，并快速进行应对处理，过后及时复盘总结，减小同类问题出现的几率。

 

学习能力

随之互联网的发展，愈来愈多的人涌入程序员这个赛道，竞争日益激烈，加之新技术层出不穷，更新迭代快，程序员所使用的语言、框架、模式都会发生天翻地覆的变化。若是不主动学习，有可能很快就会被落伍淘汰。

沟通能力

在平常工做中，程序员常常要与业务、产品、运营甚至老板等多方对接交流需求，技术内部项目衔接配合交流等，流畅的沟通能让事情推动起来更加顺利高效，沟通不顺畅或信息不对称，可能致使项目上线时出现南辕北辙（别不信，这种事情还真发生过）。

责任心

线上出bug了，第一时间响应、处理；团队项目进度紧张、人手紧缺，主动补位。

又或者，在项目推动过程当中若是只是关心本身模块内容，对于整个项目置之不理，只守着本身的一亩三分地。

随着时间轴的拉长，你会发现，有此技术能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最后作到了技术主管或经理、甚至更高职位，这里面除了技术实力，还有一个叫“责任心”的东西。

结束语

判断一个程序员的水平高低，核心是其解决问题的能力，而解决问题的能力养成，须要扎实的底层基础来支撑，要综合其代码质量、项目经验、框架能力、逻辑思惟等等多方面，不能单看某一方面。

对于1-6岁的程序员来讲，想要成为一个高级程序员，变得愈来愈优秀，惟有锲而不舍去学习、积累、实践、修炼。

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看到这里是否是有不少感悟呢~

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