求职必读

博主是19年7月毕业的应届生：98五、A+学科硕士。2018年的秋招收获了：百度、腾讯、头条、美团、猿辅导、度小满、猫眼、流利说等offer。offer薪资最低30W，最高35W。

2018.4-2018.9，秋招准备了整整半年。整个准备期间有过迷茫、沮丧、自我怀疑等一些负面情绪。如今回过头来看，这些负面情绪大多由于对本身的定位不许确形成的。从另一个角度看，求职面试从某种层面讲其实也是一种“应试”，由于在面试主要是对：基础知识、项目、系统设计、数据库、框架源码等的考察。我切身体会：“有考试的地方就会有技巧”。诚然，咱们不能把咱们的职业走向彻底压在“投机取巧”上，技巧只是“锦上添花”。求职面试是长期积累的过程，“求职技巧”能够帮助你更好的把握机遇，更好的向面试官展现本身。

求职定位

你要找哪一个领域的工做：软件开发(java仍是C++)、测试开发、算法、大数据、Android、IOS.....？职业定位“越早越好”，不然后期可能会由于准备时间不足而手忙脚乱。若是你曾经接触过上面好几个领域，那么求职定位对你愈加重要，求职以前必定要清晰的知道本身从此想从事哪个领域的工做。求职定位模糊，在求职后期可能会出现一种尴尬的状况：你懂的领域比身边同窗广，可是就某一个领域而言和任何一个同窗相比都没有优点，这在求职市场上并无任何优点。另外，在投递简历的时候，一家公司其实只能投一个岗位，即便某家公司容许投递多个志愿，实质上仍是优先第一志愿。这也说明公司在招聘时目标明确，面试你的面试官只是负责某一个职位/领域的面试，也就是面试官须要招聘对这个领域有较深入理解的同窗，而不是想要招聘一个接触过多个领域，可是每一个领域都是“半桶水”的同窗。换句话说，求职初期的自我定位十分重要，尤为是对哪些博学的同窗而言。对某一个领域有知识的深度，知识的广度这时会是一个加分项；只有高度没有深度在求职市场上并不占有优点。清晰本身的定位，明白本身的优点和不足在求职市场上显得很是重要。若是不明确本身求职定位，焦虑可能会一直伴随你的求职过程。求职定位清晰：你只和同一职位的同窗竞争；准备过程目的性较强；专一某一个领域的求职会比广撒网对与某个领域的理解更深。

从开学到求职，期间你必然会接触到不一样领域，可是该选择哪一个领域呢？从后往前看，临近招聘的前几个月，你只能选择你最熟悉、最有把握的领域（不太熟悉的领域，你的准备时间可能不够），这时你的选择的余地较小；时间线再往前推，此时选择余地会很大。接触过不一样的领域，对各个领域也有一些本身的认知，结合职业的发展方向、待遇等便可大体作出选择。必要时能够咨询学长、师兄、师姐、父母、长辈、朋友的建议。切记职业定位必定要清晰，最好在求职以前半年肯定。

工欲善其事，必先利其器

如何及时投递简历？介绍几个求职必备微信公众号(排名分前后)：牛客网、校招日历、19应届生、内推军、招聘消息汇总、头号内推圈、offer先生。公司不少，并且每一个公司开始校招/内推的时间不一样，上述几个公众号会及时跟踪各个公司校招/内推开始时间，而且会及时发布消息，有了这几个公众号就没必要担忧忘记投递某些公司了。另外，这个网页包含了足够多的企业校招/内推起止时间：牛客网首页->求职->校招日程、笔试日程，好好利用这个网页，这将大大节省你的时间。

另外，大多数公司要求在线填写简历，这将花费大量的时间。这里介绍一个牛客网工具：牛客简历助手。它是牛客网开发的一个“扩展程序”，就是浏览器中的一个小工具，支持一键填写简历，能够大大提升简历投递的效率。

何时开始准备？

每一个人状况不同，准备的须要的时间也一定不一样。因此，从后往前：7月份逐渐有公司开始内推了，7月下旬-8月底又是一波内推的高潮。内推能够理解为“提早批校招”，可是内推大可能是不须要笔试的，内推只要过了简历筛选，就能够有面试的机会。必定要抓住内推的机会，内推招的人数可能会比较多一些，内推能够理解为各个公司的“抢人大战”，通常来讲内推以后还会留一部分名额给到9月以及以后的校招，相对于一个公司有两次机会：内推和校招。可是也有可能内推招满了，此时就校招就没有名额了，好比说阿里巴巴，阿里巴巴今年在7，8两个月基本把人所有招完了，因此阿里巴巴今年校招几乎不招人了（若是想进阿里巴巴，最好尽早走内推渠道）。因此呢，6月底-7月初你要完成第一遍的复习——该看的书、源码、项目应该要比较熟练了。固然，人是会遗忘的，因此7月以后，重点准备第二轮复习以及经过本身的面试、网络上的面经查漏补缺。越到后面：简历投递（大可能是在线简历填写）、面试（有的须要到对应酒店面试）、电话/视频面试等将会占用很大一部分时间，尤为是9月份的面试，9月份的面试大多须要去酒店面试，路上将占据很大不一部分时间，加上坐车的劳累等，但愿你们有个心理准备。相对而言，内推较为轻松了，大可能是电话和视频面试，不用处处奔波，好好抓住7月到八月中旬的内推黄金时期。如何拆分利用求职路上的时间呢？建议平时的笔记最好使用具备在线同步功能的软件，这样在车上也能够用对应的手机APP复习。身边同窗用的APP主要有两种：有道云笔记（免费）、为知笔记（60元一年；按月的话是6块一个月，我的感受挺好用）。

如何准备：书籍推荐、考察点

这里以java为例，面试中的考察点：java基础、jdk源码、JVM、并发、分布式问题/消息中间件（zookeeper、kafka）、后台框架（SSM等）、MySQL（索引结构B+树、MVCC原理、主从、SQL语句）、NoSQL（HBASE）、Redis（经常使用数据结构、某些数据结构源码、Redis集群、分布式锁）、算法（大部分是牛客网、LeetCode原题，论刷算法题的重要性）、操做系统基础、Linux、计算机网络、设计模式、项目。对于大数据而言：spark、Hadoop。另外，对于项目必定要很熟，无一例外，在面试中你必然会遇到与这相似的问题：在项目中比较有挑战的事情、在项目中你遇到过哪些问题，而后是怎么解决的。在HR面的时候还会遇到：本身的优缺点、如何学习新知识等。

书籍推荐：深刻理解Java虚拟机（周志明）、计算机网络（谢希仁：OSI七层模型每层干吗的、UDP、TCP区别、拥塞控制、流量控制、三次握手四次回收等）、高性能MySQL、HeadFirst设计模式（一个模式必定要在JDK或者框架中找到应用场景，方便拓展）、图解HTTP（能够不用，看上面的计算机网络能够了）、java高并发程序设计和java并发编程的艺术（先看前面一本，再看后面一本，前者更通俗易懂）、从Paxos到zookeeper分布式一致原理与实践（由于如今企业项目大可能是分布式的，而zookeeper在高可用的分布式系统中运用不少）、java EE互联网轻量级框架整合开发、深刻理解计算机系统。对于算法岗位而言：统计学习方法（李航）、机器学习（周志华）、机器学习实战（最好要有对应的项目、论文、比赛名次等，由于算法岗位竞争较大不然简历筛选都过不了）。对于大数据开发而言：Spark大数据处理技术、Hadoop权威指南。

对于redis学习，能够网络上找找博客、视频之类的；Linux的话靠平时的一些积累和面经，Linux面试主要问题：经常使用命令、软硬连接、进程间通讯、如何查看系统内存、如何查看某个进程使用了多少内存、如何查磁盘使用状况、虚拟内存（swap）、ps命令的使用等；操做系统：进程线程的区别、内核空间和用户空间的区别等，操做系统那本书很厚，若是实在没时间看能够上牛客网找操做系统相关的面经救急。

另外，java基础部分主要是java源码的阅读，好比：ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、java.concurrent包下的锁：ReentrantLock（关键是AQS原理）、CountDownLatch、CyclicBarrier、线程的ThreadLocal、线程join、wait等实现方法等。

除了这些，数据库的设计范式、数据库如何分库分表、API的流量控制算法（漏桶、令牌桶，很是重要可是简单）、秒杀系统的设计、大数据的处理技巧（数据量远大于内存大小）等一些系统问题

上面这些，以后都会有文章总结。博主在求职过程当中花费大量时间总结学习上面这些知识，不但愿后面的求职者重复“造轮子”。秋招结束后会逐渐把这些总结分享出来，但愿可以帮助到后面的求职者。

珍惜最后的提问机会

珍惜最后的提问机会，尤为是最后一面技术面的提问机会（不是HR面）。最后一面技术面的面试官大可能是部门leader，也就是说技术最后一面的面试官最了解你之后要作的工做。虽然你如今手里可能offer很少，可是相信我，最后你手里必定会有3个以上的offer，到那时你如何选择呢？选择大多根据：平台、薪资、部门是作什么的（即之后的发展前景）。前两个均可以在网络上找到，至于部门信息，最快捷准确获取部门信息的渠道就是你的技术面最后一面面试官（大几率是你之后的部门leader），因此必定要珍惜你的提问机会。那么该问一些什么呢？非技术最后一面，能够大体问问部门是作什么的，多久以后出结果等。至于技术面最后一面：你应该问你关心的事情，我关心的点主要有：部门技术栈、部门有多少人、入职后有哪些可选的方向、对应届生的培训相关政策等。你要明白，这是你的第一份工做，你应该问你所关心在乎的那些点（除了薪资待遇，由于这是归HR管）。在最后选择offer的时候，这些信息显得尤其重要。

心态：不卑不亢

求职注定是一个艰辛的过程，在这个过程当中不免和身边的大佬们对比，由此可能会产生自我怀疑等负面情绪。这个时候能够去跑跑步，调整调整心态。在求职面试过程当中，你必定要坚信，每一个人都有本身的归宿，后拿到的offer并不意味着比先拿到的offer差，这不是鸡汤，身边大多同窗在九月底拿到本身满意的offer。放宽心，再给本身一段时间，坚信“一份耕耘一份收获”。这个自我怀疑的过程也是求职以后的一份收获。

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