所谓的大厂让人思考人生

许久没有写日志，一时间也不知道说啥，人老是在闲暇的状态下，容易发出对人生的思考。

15年参加工做到如今，待遇虽说愈来愈好，可是能力愈来愈差。

坐标

福建、211小硕一枚、非技术控、就任金融行业科技开发

工做履历

NewLand（2015.6.29-2016.11.17）：15年快毕业那年，本身找图书馆借了本javaSE入门的书籍，今后就走上了面试之路，被NewLand相中，估计本人是211小硕，一个月的时间也能掌握大部分JavaSE的内容，虽然没有项目经验，研究生期间是研究ASP.NET大数据方面学习的，后面是分配了大数据事业部，可是让我作前端开发，前端是个坑呀，一来啥都不会，项目经理让作了一个优化需求，因是老系统采用CXF+WebService，也开始恶补，苦于前端要学习的东西太多，短期难以有成效，也碰到了一个傻逼项目经理，不懂技术，业务也是只知毛皮，常常被他催进度，常常说你行不行，不行我叫别人作，真是妈了个逼的，上个厕所你也催，常常作梦梦到被催项目。你行你上，那段岁月只是坑爹的坑，还好，后面在同事们的帮助下，慢慢熬过了。那些让你哭的岁月，之后你都会笑着说出来。

期间收获：从校园进入社会大学，进入职场，认识了好多人，明白了好多事。初入Java前端开发。 

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BossSoft（2016.11.18-2018.12.25）：16年年末，人老是要成长着，我走的很慢，可是也没有落下，工做一年半，真心感受技术没啥长进，并且苦于项目用的都是10年前的老技术。其实也能够理解，你们都求稳，一个系统2G大十几年的代码量，你说换就换呀，谁敢呀，固然，也就没有任何技术长进，本身虽然有点小技术，可是仍是CRUD，待遇真心不咋地，没办法苦于生计，只能另谋出入。终于在16年跳槽到了一家创业板上市的公司BossSoft，口号是人人都能当老板，刚来那期间，确实氛围不错，不管是部门，员工，尤为是个人老板，以前作的是偏前端的，老板会注重你我的的发展，还会手把手教你入门java相关的后端框架开发，好比Spring、SpringMvc、Redis、Dubbo等等一些新技术，可是感受本身仍是力不从心，虽然会用框架进行相关的项目开发，可是对于底层的原理，仍是不会去深刻，这估计就是你们所说都会摸鱼，就是不会钓鱼。老板好的一点，就是会和你聊家常，大块骨头他本身扛，而后让人有家的归属感，记得那次北京出差，在北京干北京的活，还要兼顾福州的活，兼顾也就算了，还要去修改优化两个地区线上的活，那两个礼拜，每天911，下半夜还找不到单车骑，还得走2千米的路，老板知道后，有些着急的需求，本身一我的上，还加班到半夜凌晨2点多，回来那天北京领导请吃饭，手机静音，没和媳妇说，后面老板直接打电话给北京那位领导，你把个人员工怎么了，我一看手机将近20个电话，老板确实是好老板，可是苦于公司制度坑爹。需求口头化，项目版本控制紊乱，我负责的一个项目，全国10来个地区上线，十来个版本，需求不规范，改一个版本，要动十来个分支，慢慢地也开始怀疑人生了。作了大半年维护工做，仍是CRUD。

期间收获：换了个新环境，接触了一些新技术、认识了新老板，也结了婚。 

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FJNX（2018.12.28-至今）：18年年末，不晓得为啥，每次的跳槽，我都得付出牺牲年终的代价。工资待遇已经严重不均衡了，另外加上公司的制度体制问题，没有上升空间，喜欢空降兵，空降兵的待遇还比你高。还有一点就是30岁了，也该转行了，毕竟本身不是技术控，作不了技术控的活，以前有试太高校实验员，高校教师等，可是苦于要求过高。后面得知一个学弟在金融行业上班，待遇在福建是中上水平，还轻松，恰好那时候扩招，也蛮去试试里头的科技岗位。6月底报名，7月通知，8月底第一轮笔面试，通过8月底第一轮的技术笔试、主观面试，银行的效率真心慢。9月份第二轮结构化面试，10月份体检，11月份谈薪，12月份入职。总算转行成功。待遇收入七七八八比以前多了将近10W。感受人生已经到达了小巅峰。

2019.1-2019.3月：三个月的部门轮岗，对于银行科技相关部门的运转状况有了大概的了解，项目投产模式和在NewLand同样，从需求分析-概要设计-详细设计-代码开发-代码测试-运维上线，流程仍是很熟悉了，很感谢在NewLand期间学的一些流程的东西。

2019.4月：经过轮岗选择了开发条线里头，还有自主代码研发的部门。负责系统外围的工具优化，这一个月也是学习各类新技术，很感谢BossSoft期间掌握的一些技能。不少在这儿也会用到，对于起步也不难。

对于如今的工做你都要报以感激的态度，由于这些都是为了你能去往更好的高度。

2019.4月底-2019.6月：两个月的下基层行社学习，对于咱们这些没有银行从业经验的人来讲仍是很新鲜了，了解了银行的大堂业务办理、熟悉了相关银行业务，也体验了业务人员如何上门营销相关产品，好比扫码收单业务、贷款业务等等。此外也去了营业部，了解了区域总部如何进行区域的管理，这次收获仍是很大的。

终于半年过了，对于银行的业务也了解大多数了，可是代码开发能力愈来愈人弱，面愈来愈窄，毕竟做为甲方偏管理，敲代码的时间少了。 

期间收获：最大的收获是喜获一枚小棉袄，4门从业资格考试，而后就是熟悉了银行业务，开始思考人生了。

感悟

最近在负责行内平台组人脸识别和OCR文字识别公司方的资源沟通，发现人们所谓的大厂不少办事效率极其的慢，要个文档，要个联系方式，要个资源，原本能够并行的任务，硬要你等，硬要你催。催还不能轻易催，好多都是带着帽子的，又动不得，难怪有些会技术的大佬说，我只是浑水摸鱼的，天天作点对得起本身工资的活就够了。长此以往，发现带走的是年龄不断的渐长，技术不断的丢失。这两天偶尔查阅博客园相关大佬们的博客，发现不少比你优秀的人，还在拼命的奔跑，而我却在日后退步。这么下去不行，使人深思。大厂的制度环境确实容易让人堕落，在金融行业注重的是业务，科技每每是被忽视的。

下半年目标计划

一、掌握Python语言。

二、考过剩下的2门从业资格考试。

三、争取考过系统架构师高级证书。

四、坚持博客更新，多发些原创文章。

五、坚持每周2次5千米跑步。

六、多认识些大佬，多去技术平台学习，多接触些新技术好比人工智能、大数据、图像识别方面的知识。