java开发工程师—如何让你的简历脱颖而出

 最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程当中，我发现虽然能收到不少简历，但实际能经过筛选能进入到技术面试流程的简历很少，估计10份里不会超过4份能经过筛选。html     若是无法经过技术面试，那么候选人尚且能收集面试题，回家继续准备，毕竟他和面试官也交流过，也不算没收获，但对于这些无法经过筛选的简历，简历的主人每每是无从得知的（公司不会主动通知），因此他们依然会混混沌沌，

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