成为高级工程师后，职业生涯的下一步是什么

简评：程序员的工做不是写代码，而是解决问题。成为高级工程师后，若是不作管理者，你还能作什么呢？

你作程序员已经有好几年而且已经晋升过一两次，最终升任了高级工程师或一些其余的同等职位，在此以前，你的职业道路简单明了：你学会如何独立工做，而后一步步升任为高级工程师。

如今的你开始思考本身职业生涯的下一步是什么，若是你尚未明确的规划，问本身几个问题：

1. 你是否成为了一个管理者且再也不编程？
2. 仅仅学习新技术，你是否以为不够？
3. 你的目标是什么？

本文我想提出一个职业发展的替代方案，一个能给你更多自主权和讨价还价能力的替代方案。与成为管理者不一样的是，它仍然容许你编程。

从写代码到解决问题

做为程序员的工做到最后是解决问题，而不是编写代码，解决问题须要这些步骤：

1. 发现和确认问题
2. 提出解决方案
3. 实施解决方案

这里面的每个均可以被认为是一种技能树：一组能够单独和并行开发的相关技能。可是在实践中，你一般会从使用第三个技能树开始，在变得更有经验的时候，才逐个添加其余技能。

Randall Koutnik 把这些描述为一种职业头衔，一个职业发展走向：实施者、解决者和发现者。

做为实施者，你是一名没有经验的程序员，你的任务由其余人定义：你只需实现小的、明确指定的代码块。

假设一下，你在一家为养宠物的人搭建网站的公司工做。你在上班的时候会接收到一个任务：“在这里添加一个下拉菜单，列出全部的鬣蜥疾病，你能够从 IGUANA_DISEASE 表中获取这些疾病。选择一个菜单项应重定向到适当的页面。”

你不知道用户为何会须要列出鬣蜥疾病，也没必要花费太多时间来弄清楚如何实现它，照吩咐去作就好了。

当你变得更有经验时，你就成了一个解决者：你可以为不太明确的问题想出解决方案。

当你遇到一个问题：“咱们须要在网站上添加一个部分，让宠物主人知道本身的宠物是否生病了。”你先获悉本身拥有什么数据，可使用哪些 API，而后与设计师一块儿设计 UI，建立一个实现计划，最后编写代码。

最终你会成为一个发现者：你开始本身发现问题并找出其根本缘由。

你会去和你的经理谈鬣蜥：几乎没人拥有鬣蜥，为何它们在页面上和猫狗有同样的空间？更不用说给鬣蜥编写特定的代码，这彻底是在浪费时间，难道不是应该编写适用于全部动物的通用代码吗？

通过一番讨论，你发现必须重作网站架构、业务逻辑和设计，这样就没必要在每次添加新动物的时候都编写新代码。若是你提出正确的架构，使得添加一个新的动物只须要花一个小时，公司就能够以低成本服务于许多动物利基市场。你将与整个团队一块儿合做完成解决方案的设计和实施。

成为发现者的好处

许多程序员最终停留在解决者这个角色，不知道下一步该作什么。若是你不作管理，那么成为一个发现者是一个很好的选择，缘由有两点：自主性和生产力。

Kutnk 的主要观点是，这三个阶段每走向下一步都会给你更多的自主权。做为实现者，几乎没有自主权，做为解决者，会拥有稍多的自主权，做为发现者，你拥有很是多的自主权：你被赋予一些模糊的目标和约束，由你本身来决定作什么。这会带来不少乐趣。

除此以外，还有一个好处：从 Implementer 到 Solver 再到 Finder，你将变得更有生产力，由于你所作的没必要要的工做变得更少。

• 若是你只是在执行别人指定的解决方案，可能会陷入低效的工做。
• 若是你只看到问题的表面就提出一个解决方案，那最终解决的可能不是真正的问题。

你越擅长诊断和发现潜在的问题，提出解决方案，并与他人一块儿工做，你就越少作没必要要的工做，你就会更有效率。

利用你的生产力

若是你是一个发现者，你的工做效率就会大大提升，这会让你成为一个更有价值的员工。擅长挖掘高价值问题的人能发现那些无人知晓的障碍，发现客户真正想要的东西，你会成为他们中的一员。

这意味着你有更多的谈判优点：

• 协商加薪更容易成功。
• 能够找到更好的工做，即便这个工做涉及到你不了解的技术。
• 甚至能够申请为期三天的周末。

所以，若是你想在继续编程的同时事业上也取得进步，就从如今开始去寻找问题吧。一旦专门去注意这件事情，你会发现问题无处不在。

英文原文：The next career step for Senior Software Engineers (that isn’t management)