三十二岁程序员面试T5，领导拒绝面试 不合适还通知人家来面试

这个社会，30多岁在事业单位，学校还算年轻，在私企就算是老人了。国家领导人五六十了不仍是殚精竭虑的工做，30多岁的体力精力哪有想象中的那么差。年轻人精力是好，但有的经验也欠缺，跳槽也频繁，编出来的代码问题很多，后期维护成本至关之高。企业看起来是省钱了，但换回来的是产品质量的降低和无休止的加班html 我以为leader有些眼高手低了，不能正视每个人，也寒了手下的心，不知道怎么当上的。前端 在欧美培

>>阅读原文<<