企业通讯须要专业高效工具

    沃尔玛总裁山姆•沃尔玛曾说过：“若是你必须将沃尔玛管理体系浓缩成一种思想，那可能就是沟通；由于它是咱们成功的真正关键之一。”从中能够看出，沟通对企业的重要性。

一旦管理层间的沟通很是有效、员工对目标都有一个很是清晰的了解时，公司的执行力就会获得很大的改善。内部沟通促使消息流转并相互分享，是将公司战略意图渗透到每一个员工工做中的关键因素。

“难道就没有一个专业的即时通讯工具，既没有娱乐功能，也不用企业购买、部署，最关键的是能为企业带来更高效的沟通和便捷的管理？”林凡琢磨着，“若是能够不用花什么钱，就可让老板感受公司的沟通更顺畅了、管理更便捷了，那该多好！”

         所谓山穷水绝疑无路，柳暗花明又一村。正当林凡为此事苦恼不已时，去年2月，为公司提供原材料的供应商为他们推荐了一款企业即时通讯平台imo，它正如林凡所想的同样，没有娱乐功能，也无需购买和安装部署。

         在使用了imo之后，林凡不再用为企业即时沟通而烦恼了：

         一目了然的组织结构树：可让老板、管理人员、普通员工随时了解公司各部门和同事的状况。

可随时随地找人：不管是本身部门，仍是其余部门的同事，只要在imo上搜索下便可沟通。若是须要找人谈话时，imo上询问下对方是否有空，再去，不会打扰到他们。

         对HR来讲，把新员工加入到群里面，把公司的规章制度、平常工做注意点的文档共享在群里面，新员工随时都能下载查看。有什么问题，HR也能够直接在imo上新员工沟通。

有通知须要发送时，行政HR只要发送imo电子公告，第一时间百分百送达每一个员工，不在线的，也能够经过企业短信收到，外出员工还能够经过短信回复来沟通。

事实上，imo不须要购买，也不须要部署实施，甚至不须要给供应商通电话，由于它就像微博、QQ同样简单和易用。只要在imo官网上注册一个企业账号，下载imo客户端，经过imo后台管理，填写部门，为每一个部门分配员工，再把员工账号分配给每一个员工，imo平台就可以使用了。

也就是说，imo是彻底免费地为企业提升沟通和管理效率。不用花钱，就能为企业带来高效和便利。