15年开始，作了两年多培训了，仍是想说点东西，可能会很长，原本我想的问题就多，这个行业里能够说的又特别多，我也不多有草稿，基本上想到哪说到哪，因此我因此回答过的问题，若是大家以为有须要，最好大家都提早保存，我本身是不多留底稿的，哪天心情很差全删了，很正常。转载随意 ，惟一的要示就是不许删减一个字。java
还有就是说到前景，必须会提到前景，只是说到前景以前，须要先把背景介绍清楚。程序员
我想一想怎么说，这个话题有点儿广，我原本也是业内人，知道的确定会比普通人多一些。面试
第一点，培训机构确定是为了挣钱去的，这一点不用说，全部的公司都是为了挣钱去的。算法
第二点，培训机构出来的学员，大概只有20%的人能找到工做，80%的人找不到工做，这原本也无可厚非，不少人其实都知道一件事儿，多数都是在于你本身，而不是在于别人。编程
第三点，培训机构在不少时候都是转行人员的最好选择，若是你可以自学成材，很好，可是培训机构仍是可以给你提供他自己的价值的。安全
但是培训机构基本上烂大街了，为何呢？问题出在哪里呢？框架
先从为何须要借助培训机构来讲，再来讲说为何培训机构变的那么坏，最后再谈谈有没有更好的解决方案。机器学习
第一部分：培训机构存在的价值学习
1。行业背景大数据
公司培养新人的成本过高，这又是一个技术活，没有以年来计算的时间，很难产出一个靠谱的程序员。java工程师是3~5年，WEB工程师是1~3年，这点在以前的个人回答里已经说了不少遍了，为何公司不爱招新人，我也写了一篇魔幻版。
直白点说就是：达不到公司的要求。
第一：你在大学里学到的知识，不足以胜任公司的要求。
第二：你自学而来的知识，也不足以胜任公司的要求。
大学教育和职业教育，在互联网领域上脱节的是愈来愈严重，其余行业我不知道。这其中只有不多一部分是能够靠本身的努力无缝过渡的，否则也不会有大公司会招应届生。
而这些公司招应届生，看的实际上是这些人的潜力，跟成本有一点点关联，可是最关键的仍是看潜力，一个有潜力的应届生仍是值的花时间培养的，毕竟大公司也不怕新人走，新人成长 起来以后大公司也同样开得起薪水。
因此你有没有潜力，取决于你在本科阶段学习的基础怎么样，算法和底层的原理会多少，通常而言，不多会让你去学习各类框架。
好比说，像以前流转不少的微软面试出的各类智力题，不少时候都跟编程没多大的关系。
这是大公司的选拔标准，其余人只能看着。他们能培养新人，是由于这些优秀的人在将来能给他们带来更大的价值。
可是中小公司呢？不少中小公司本身都未必活得过程序员成长起来，他们哪来的时间去带新人呢？
不少人都有这种念头，说我不要钱，工资，只要能学东西，你带我。
对不起，太累。玩过魔兽的都知道，打团本真不是说有新人说能进就得进的，你的装等仍是要看一看，一个配合很差就是团灭。
因此行业背景就是：绝大多数公司都须要能直接上手独立完成项目的工程师。
要求再低点的话：就是能独立完成一个模块的工程师。
要求再低点的话：就是可以在一个月以内能够独立完成模块的工程师。
可是实际状况呢?大部分从培训机构出来的人，都作不到这一点，若是都能作到这一点，也就不会有大量的公司招不到合适的人了。
因此互联网上的职业培训的特色就是：1.一大批人找不到工做，2.一大批公司招不到人。
缘由就在因而，这些人达不到入职要求，公司又实在没办法下降标准。
2。行业前景
这个行业的前景仍是很好的。不用质疑，你也不用管多少人在竞争。核心的问题不是在于人多，而是在于人再多都知足不了要求。不是你们都很好，而是你们都不好，又编造简历，因此致使公司招人的要求一直在提高。
互联网+这个概念，实际上是大大的刺激了对于互联网人员的须要。之前可能只是作新闻的，游戏的，聊天，视频的叫互联网。如今作金融的，医疗的，汽车的，房产的，旅游的都叫互联网。
在将来也是同样的，因此总体的趋势没什么问题。也是朝阳行业，薪水相对于其余行业的薪水而言，几乎是唯数很少的社会底层不靠背景而可以上升到中产的通道之一。
也就是有车有房能出去玩而已。
3。培训机构的价值
培训的价值在于，
第一，给你圈定范围，告诉你学什么。
第二，给你指导，让你在困惑的时候可以答疑解惑。
第三，给你提供一个真实的项目实践机会。
第四，给你提供一个好的人脉关系。
简单说，职业教育原本应该作的，就是要弥补起学历教育和职业要求之间的鸿沟，就是要培养出真正的符合公司要求的工程师。
若是能作到这一点，培训机构收多少钱，那是一个愿打，一个愿挨的事儿。
若是作不到这一点，这培训机构本身也不应能活得下去。
可是实际状况是，99%的培训机构都作不到这一点，反而是用各类虚拟宣传来骗学生入学。
这才是为何培训机构的口碑坏掉的缘由。
现有的培训机构已经烂透了，你所接受到的招生老师，他们最高能够拿走你学费的40%。
就是说，原本应该作到的事情没作到，原本应该承担的责任没承担好，但是坑蒙拐骗的招数学了很多。
举例子，经常使用的招生手段：
1。给本身灌各类高大上的牌子，各类国家认证，行业认证。
2。直接租大学校园整层楼，好多人都会以为，啊，在知名大学校园里，必定很正规，其实就是花钱租房子而已。
3。各类名企的合做，新浪搜狐滴滴什么的挂一大溜牌子。
4。就业薪水直接往高里去吹，去捧，12K，16K，18K，直接往24K喊的都有。
5。包就业，就不了业能够免费重修，可是实际上就业条款很是严格，并且，这几年惟一喊出来的跟包就业有关的，也就是百度那边说北大的本科和硕士有多少要多少吧？我不知道本身记错没。
6。彻底不顾忌入学人员的基础，哪一个职业火就推着他们去学哪一个职业，压根不作入学测评，不作职业推荐，或者是就是“面向薪水选职业”，只要是高薪，不管你是什么底子，你均可以学的会。
7。以招聘的名义来招生，这几乎是职业培训机构的最让人不耻的地方，也是最直观的让人感受到是骗子，前面最可能是坑，最可能是虚假宣传，以招聘的名义来入学，就是百分百的骗。并且，无论你学的水平是高是低，这些面试官本身都不懂技术，惟一的目的就是让你培训。
8。助学贷款自己没什么问题，审查机制是最大的问题。助学贷款的利息我不记得是多少，可是确定是有钱挣的，但是坏帐率也特别高。可是几万块钱，谁家还不起？
9。教学方式上，由于老师紧缺，因此偏远地区教学统一北京这边讲课是很正常的。老师自己的素质良莠不齐，好老师，真的很少。不少老师其实本身也愿意把学生教好，可是学生太多了，并且大部分都没什么自制力，觉得来上学仍是跟高中大学同样，上课睡觉，甚至根本不来的多的是。还有一个更严重的问题就是，这些老师本身可能都没作过多少项目。怎么可能教的出来可以作项目的学生呢？
10.教材上，基本上是大杂烩，从没有说高精尖的方向，跟一线互联网公司的技术相差也很远。并且什么都敢教，大数据，人工智能，机器学习，VR。说是灌鸭有点过份， 灌肠才对。
11.校企合做，学校须要学生签实习协议，学生须要一个实践环境，培训机构须要有一个机会接触学生。这自己也没什么问题，若是真的能提供一个实习环境的话。问题就在于，你们都是以这个为幌子，是否是真的实习了谁在乎。学生更多的仍是会信任老师，老师只要能保证学生的安全，硬件设施能过的去，有桌椅板凳，有教学场所，有老师教就好了。培训机构通常能有25%的转化率，若是你们有知道的关于校企合做更多的，能够留言告诉我。
以上这些就是我知道的培训机构的手段，这数十种，不是坑，就是蒙，最烦的就是骗。
可是从实际上来讲，这些难道不正是想要学习计算机的人的痛点么？
喜欢高薪，不想努力，偏信光环，没有实践，没钱交学费，随大溜等等等等，这些人性的弱点和需求，原本应该是培训机构想办法来解决，而且帮助这些学员成长的，如今成为了收金利器。
第二部分 回归教育自己，到底能不能在4个月以内培养出来能够独立完成项目的工程师？
1。从大班课提及。
从小到大，咱们都是大班课，对吧。
过了好久好久以后，我作了修真院差很少有一年的时候，我才忽然意识到，大班课的问题到底出在哪里。
每个人的基础，性格，天赋，能力，理解力，动手能力都不同，这直接决定了，在学习的过程当中，理解一个知识点须要的时间和途径是不同的。
这种不同并且差异特别特别大，大到有的人能够在一个星期以内一点透，很快就能明白为何。有的人却过不去本身那道槛，他本身的那层窗户纸是捅不破的。
但是技术自己就有很是严格的层级关系。你的基础没打好，你能够学下一个层级的技术吗？
老师讲课，不会等你。
这就是咱们常说的掉队。确切来讲，不止是大班，就算是小班，也会出问题。
因此在培训机构按期开班，大班制教学上，最大的问题就出在这里。
我是前两个星期才知道有一个叫自适应学习的方式，有兴趣的人能够去看一下。
可是我不太推荐更改学习路径，而推荐控制本身的学习时间。
2。从名师提及。
是否是真的老师名气越大，水平越高，对你的帮助就越大？
师者，传道，授业，解惑。
首先，老师不是水平越高，讲课越好。
其次，老师可能会把一个知识点讲的浅显了，可是你未必易懂了。最麻烦的就是在因而，你的思惟方式， 你的表达会出问题，你向老师提问，但愿老师解惑的时候，他有很大的可能根本没法理解你的思惟和世界观。
每个专业领域，都有本身的独特的思惟方式。就是咱们说的职业习惯，新人不会这样，新人会天马行空，这也直接致使新人和大牛之间交流会出现障碍。
因此，我一直都不以为，并非老师名气越大，对你的教导就越好。
3。从动手能力强开提及
这是一个必需要实战的职业，不管是程序员，仍是PM，仍是QA，职业教育必然少不了的是实战演练。
正确的路会有好几条，你犯的错可能有上万条。而程序员大部分都是在错误中成长，在错误中晋级。
这种动手能力，还体如今你学习新知识的能力上，恰恰互联网行业又是一个技术更新迭代特别快的行业，两年一次大的技术革新是正常的。好比说，你的JDK7还没学完，JDK9就出来了，因此你花了半年时间学习JDK，最终要用到JDK9的时候，重点仍是在于你可否有快速学习新技能的能力。
这种学习新知识的能力，也正式传统培训机构没法培养，甚至根本就不去培养的。
也是用人单位最不喜欢培训机构出来的学生的问题之一。
因此我说到动手能力，一方面也是指解决问题的能力，一方面是指真正上手去作，另外一方面也是在谈你的学习能力。
这部分说的有点乱，条理不够清楚，之后我慢慢梳理。
可是结论是同样的，就是你在培训机构除了知识的获取，更重要的仍是看获取知识的途径。
这也是我一直不提倡你们经过看视频，听课的方式学习基础技能的缘由，可是一直也没什么机会好好的讲清楚。
也不能怪我，这些问题原本就没有一个现成的答案，第一个问题的思考都是我在教学过程当中反复锤炼思考，不断的去问本身，去践行去验证的答案。
4。从真实项目提及
一个学员，若是没有真实项目的演练，倒底可不能够成为一个立刻上手就能用的工程师？
除了基础技能的学习，还有哪些是你成为一个职业工程师必须具有的？
1。基础技能。
2。理论基础。
3。开发流程。
4。职业素养。
5。行业知识。
基础技能就是知识点，这里更偏重的是动手能力，你会不会就体如今两个地方，第一，你能不能作的出来，第二，你能不能讲的出来。
能不能作，就是基础技能，能不能讲，就是理论基础。
开发流程和职业素养每每又是两个最容易被忽视，又特别重要的环节，特别是不少中小公司都没有开发流程。
职业素养更谈不上，得过且过的人多的是，甩锅侠并非不存在。
行业知识也很重要，医疗，金融，旅游，哪些行业没有本身的行业积累呢？这对程序员而言，仍是很重要的知识点。