.net打杂工程师的面试感想和总结

上个月26号辞职了，今天开始第一场面试，随便写写感想，后面还会继续分享一些感想

前言

这个时候找工做是否是找死？
开门见山吧,95年的，以前作过两份工做，第一家公司在作了2年2个月，在北京，也就是去年8月5号到的杭州（骑驴找马），第二家公司在杭州作了少一个星期就刚恰好一年，其实这两份工做都与xamarin相关，公司规模都相对较小。至于作了一年为何这么快就辞职，并且仍是8月份，去百度找找那些”被迫辞职是种什么体验“，其中的滋味只有经历过才能感同身受。原本仍是想”按原套路“，继续xamarin路线，然而现实是残酷的，杭州没有xamarin，全国的xamarin招聘不到一页，因此改变路线，仍是按”传统手艺“来，找.net web方面的。接下来就聊聊个人面试经历吧。广告时间：如下出现软件公司，软件公司记得打钱哦！

面试一

1.发展过程

时间2019年8月26号，地点拱墅区古墩路的一家软件公司，100-499的规模，这是在boss直聘上找的一家公司，骑车过去大概20分钟就到了，到指定地方，我不敢进去，名字不对，后来在联系他们人事，说这是同一家公司（不靠谱+1），我就放心地进去了，问他们前台（擦，公司不大，可是前台必需要两个，一个颜值7分，另外一个没看）是 软件吗？，确认了公司后，填了一张表，交完表后，”按原套路“，此时我应该能领到一张笔试题目，前台：你先在会议室等等（不靠谱+2）。

2.面试过程

等了几分钟后，他们面试官来，拿着个人简历，看了一下子，我怀疑面试官以前没有看过个人简历，应该是他们hr看过，以为能够就直接叫我过来面试，通常hr会筛选一批，而后给面试官，面试官以为能够的才叫过来面试。（不靠谱+2）
大佬：先作一下自我介绍
我：（有点慌，说实话这是我这几年来第三次的面对面面试），我是.net练习生，练习时常两年半，喜欢唱、跳、rap、篮球（实际上我确实很擅长），自我介绍很短很挫，大概说了不到一分钟，我是哪儿的，我干过什么，作过什么东西，会什么东西（没有任何吸引人的说辞，给本身5分吧，不及格）
我：我内心想这时应该进入下一环节，问点技术题目吧，但实际并无问任何技术性题目，我大概知道这场面试的主题了“干聊，不聊干货”（不靠谱+3）。大佬，男，33岁左右，胡子不少，x生活比较好，皮肤好，颇有光泽，头发也不少。（有点羡慕）
大佬：如今是离职状态吗？
我：是的
大佬：为何离职？
我：（客套话）朝9晚5，上班8小时，休息1.5小时，实际上班6.5小时，从不加班，没有前进的动力，在技术的角度上，作xamarin跨平台开发没有发展前景，社区氛围差。
大佬：作过mvc吗，了解哪些东西？
我：作过，ef、linq、sqlserver、前端。
大佬：而后问了一些项目上的问题，没有任何深刻的问题，
我：说了几分钟。
大佬：还有没有其余作过的东西
我：拿出作过的一个app（18年初作过的，android的，尴尬的是，没有联网，平时都是iphone，事先没有准备好）
大佬：聊了一些xamarin相关的，（他没据说过这个东西，干聊）
我：xamarin是微软的一套跨平台框架，一套ui逻辑、平台相关代码，在android、ios端分开写,******。聊了几分钟以后，而后问我有什么什么想问的。
我：公司作.net多少人？
大佬：2我的
我：其余人作什么？
大佬：作java、android、ios的，
我：公司有多少人
大佬：20几个，
我：我来大概负责哪块？
大佬：商城这块.....
........

3.面试总结

1.这位大佬没有和我谈薪水相关的东西，看的出来这个话题应该和他没太大关系，他们网站上写的8-13k，我也没问。
2.公司看着很大，作.net的就两我的，和招聘网站上相差太大，在技术氛围这块应该相对较差
3.不靠谱，技术相关的一个都没有，都是干聊，站在公司的角度上刷选求职者，缺少要求，在个人角度，感受这公司技术人员要求不高，不够尊重。
4.干聊的过程仍是比较愉快，没有尴尬的地方，大概半个小时。看得出.net在这家公司是没有出路的。
5.最后大佬问我有没有想问的没有作好准备，自我介绍没有修辞好
6.至于录用不录用？感受他们并不像是找人的，即便招，我95%是不回去的。

面试二

1.发展过程

8月26号下午2点。这家公司是我上一家公司上班的一个园区，比较熟，园区的饭菜不错，我并无投他们家，可是他们主动打电话联系我，hr很专业，那天星期五打电话问的一些辞职相关的话题。后来看了看他们公司的招聘，销售、售前、实施的薪水比.net开发还高不少，不知道是写错了仍是怎么的，可能技术要求不高吧，制药相关的软件，和医院相关的公司应该仍是相对较赚钱的。

2.面试过程

填表作笔试题目，比较专业
题目我回忆了一下，有个别题目回忆不起来

逻辑题：

1，我记不清楚了
2.（骑士与无赖）
某岛主要居民是骑士和无赖两部分.骑士只讲真话,无赖只说假话.甲和乙是该岛上的两个居民,关于他们,一位智者问，大家有骑士吗，甲说：“没有”，根据上述条件,能够推出如下哪一个结论?
A．甲和乙都是骑士.
B．没法判定.
C．甲是骑士,乙是无赖.
D．乙是骑士,甲是无赖.

sql:

一张表文档类型表的字段 有 docId,docType(文档id，文档类型)，另外一张表关键字表有docId，docKeyword。
1.描述一下结果。
select docId，docType from 类型表 where docId in （select docId from 关键字表 where docKeyword='abc'）
2.写出含abc关键字最多的（docId，docType）文档类型表

c#：

1.修饰符private、internal、protected、public的做用
2.简述一下mvc
3.写一个冒泡排序

前端

1 < input id=1 >用jq或js设置值“
2 < div id=1 >< /div >< div id=2 style=float:left>< /div >为何div2没有浮动在左边，而在下面
3 < span >< span style=float:left></ span >
怎样使两个span并排起来

题目作完以后，面试官35岁左右，开始问我问题，很是有层次，问我项目中用了哪些东西，遇到哪些问题，而后就对着我作的题目问了一些逻辑题、sql的优化、冒泡排序第一轮排序后的结果是什么，前端用了哪些框架，这个环节表现不及格，而后问我有没有什么想问，大佬语气很真诚，感受没戏，没有问工做相关的东西，就问他们日常是怎么工做的。面试花了一个半小时，出来的时候3点半，下一家面试在江干区，迟到一个小时，尴尬！

面试三

骑了一个小时，到江干区已经快5点了，是一家传统制衣的企业，51job上投的简历，星期五投的简历，星期一面试。公司办公的区域很小，面试官30+左右，发量较少,整个过程很简单直接直接，没有调表作题，没有”没有中间商闲聊“，没有"按原套路"，直接聊干货，作完自我介绍，开始问我为何离职。.......技术问的不是很具体，都是一些比较简单的东西。问我指望是多少，他们招聘上给的比较高，我就说比我原来的高20%。结果是，能够来，问何时能够来，考虑一下!

总体的总结

1.平时总结性的东西很少，问的问题深刻一点，就答不清楚了。
2.平时应该对本身要求更严格，就不用这么辛苦处处求职。
3.要维护好本身的github或者项目，拿出来讲就有干货能够聊
4.这个时候找工做是否是找死？早死早投胎，不要再安逸的生活中迷失方向。
5.“按原套路”xamarin应该是不作，xamarin跨平台是真找不到工做（本身能力不足有缘由，招聘一页都没有也有缘由）。仍是作“传统手艺”，web端mvc+前端吧。
6.有些收获，必须认可，确实平时没积累什么干货。
7.年轻人能够试试裸辞，但裸辞的青年容易焦虑

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