这是个持续多年的话题了,不少大公司,尤为是牛逼的独立分包公司(开发公司)都会有代码审核和严格QA程序,通常的公司就很难说咯,在法律上目前尚未彻底支持处罚程序员bug经济损失的判例(国内如此),国外也是分为故意损害和无心损害两类,可是举证故意损害举证很困难。就个人经验来讲(我只在小公司和小小公司待过,大公司和超级公司只是从资料和论文以及产品里看过),通常会有限制级要求和程序性要求,其余的就是使命感和责任心的管理,增强程序员的自我管理是很重要的学问;这里说的是OKR,不是KPI;技术型公司不适用制造业的人力规则。程序员