如何应对面试官问你职业规划问题

面试时，常常会被面试官问到关于职业规划的问题，好比：你准备在咱们公司作多久？你将来几年的职业规划是什么？等等。尚未进入公司，对公司工做环境还不太了解就被面试官问到这些问题，该怎么答才能合情有合理呢？

 

你准备在咱们这家单位作多久？

 

1.   这不是本身单方面决定的，还要看公司，可是能够确定的是，若是公司跟本身的职业发展一致，我是会一直干下去的。

2．以我对公司和现有职位的了解，若是能应聘上的话，目前来看至少能够稳定三年。

将来五年的规划是怎样的？

 

1. 若是应聘成功，我至少会稳定的作两年，踏实的作好本身的本职工做。

2.在工做中，会向高手请教，研究些新技术，提升本身的技术水平。

3.目前的规划是要优先作一名技术高手，若是有可能的话，作管理也是能够考虑的。

固然，说出其余一些你感兴趣的职位也是能够的，好比产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工做。要知道，考官老是喜欢有进取心的应聘者，此时若是说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所做为”或“我但愿能按照公司的管理思路发展”。

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大部分面试官司都会问你是否有职业规划，这个问题的背后是了解你的求职动机和对本身中长期职业发展的思考。在回答这个问题以前，要对本身有个清晰的认识，知道本身想往哪一个方向发展以及将来有什么计划，要给面试官一种积极向上，好学上进，有追求，有规划的感受，面试官喜欢有规划的求职者。