要尊重员工的正当权益

　　前几天一位员工辞职回老家发展，吾立刻赞成。而后问了还有8小时调休，正好凑一天。吾建议他休一天，后天来公司办手续。缘由很简单，这是他的正当权益。创业 　　不料有领导不一样意。吾跟领导讨论，他说都要走人了就不批了。吾理由是： 他是正常离职，没有恶意。 调休是他的正当权益。尊重员工的正当权益，有利于公司形象。 　　后来怎样，吾就没办法了。如今公司也算是创业阶段，天然办事就有些毛糙。这也是常见现象。待

>>阅读原文<<