见自己，见天地，见众生！登山做个灯泡！
上周六「IT老兵哥」的群分享，让晓衡有一种:“会当凌绝顶，一览众山小”的感受，非常激动，整理了很长时间，今天分享给大家。
为了让更多人了解到「IT老兵哥」的职业发展，甚至可称为人生发展的见自己、见天地、见众生的《三见模型》，晓衡将分享中的语音、PPT，按章节制作成了视频！分享给大家，希望你也能从中有所启发！
首先是勇哥的自我介绍与分享的主題大纲
晓衡认为，自我介绍是见自己的最基础的第一步，很多人都介绍不好，学习一下勇哥是怎么做的？
第二章，揭秘程序员青春饭的底层机理
行业入口流量与出口流量分析：入口大出口小，注定有人要淘汰
从雇主思维理解大龄程序的性价比：你是成本还是利润
如何才能越老越吃香：心智、认知、经验、人脉
第三章，见自己、见天地、见众生
见自己：明确价值定位
见天地：规划发展路线
见众生：构筑商业模式
我用自己的土话总结了一下“三见”：
找到适合自己的一座神山，去攀登；
在爬的过程中，把自己变的更亮，照的更远；
然后再下山来，给别人讲你看到什么，再带人上山！
这里所说的神山指的是一项或多项技能，自己擅长的细分领域，在登山的过程中不断突破自己。大龄程序员，感觉是在一个技术山上爬，过程中被年青人挤下山，摔得四脚朝天。
就好比晓衡，用了超过两年半的时间，做公众号、免费帮助一些伙伴做技术咨询、技术支持、输出教程作品。其中的过程是痛并快乐的，只能自己体会，到了第三年，才开始能养活自己。
在帮助他人的过程，提炼出自己的价值服务，梳理下图的9种问题
回想多年前，晓衡工作也算是很努力，但项目反复失败，原地踏步，心中焦虑！
我一直在想学习的本质是什么？学是输入，习是输出，输出是为了产生价值！ 我学了很多知识、技术，但细想它为公司、客户、社区、身边的人是否创建了价值？
分享内容还有2段视频，了解上面的方法论，我们如何落地呢？我们明天继续分享关于：时间管理、正向反馈、段带进阶，助我们一点点攀登！
感谢勇哥的分享，让我思考了很多！最后问一句：是公司养活了我们，还是我们养活了公司？有人敢真心话大冒险来留言吗！
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欢迎一起来打怪升级，我们一起学习成长！