【抛砖引玉】“技术顾问” —— 老程序员的一个出路。

技术顾问的职责： 一、带人。培训新程序员、检查代码是否符合规范等。 二、疑难解答。解答写程序时遇到的一些问题，主要是针对新手来讲的。有的时候是旁观者清，呵呵。 三、项目设计的检查等，仍是那句话：旁观者清。 四、疑难问题公关。 五、其余

 

     之前总能够看到一些讨论，程序员30岁之后怎么办？35岁之后怎么办？固然有一些人，无论大多的年龄，均可以继续编程。可是对于大多数人年龄大了，各方面的压力也就更大了。年龄大了就面临上有老下有小的处境，简单地说父母、爷爷奶奶病了要去照顾；孩子病了也要照顾；老婆病了也要照顾；本身病了还得本身照顾本身。挣的钱要够养活一家人的，房子贷款要还的；本身的体力也不行了，不能像之前那样加班加点的熬夜了。

     而一些公司又是只顾眼前利益，只肯雇佣“便宜”的劳动力，老了，写不动代码了就面临着失业的风险。固然一些人能够转行，作销售、作测试、作技术（售前售后）支持，作其余的行业。若是是转到彻底不相干的行业的话，那么几年的经验积累也就浪费了大半，惋惜呀。

     我不想写一个悲观的、发泄的贴子，这样没有什么用处，我想咱们是否是能够讨论一个出路出来？

     因此我才想到了这样的一个职位：技术顾问。

     技术顾问的职责：

    一、带人。培训新程序员、检查代码是否符合规范等。
     二、疑难解答。解答写程序时遇到的一些问题，主要是针对新手来讲的。有的时候是旁观者清，呵呵。
     三、项目设计的检查等，仍是那句话：旁观者清。
     四、疑难问题公关。
     五、其余
     

     目的呢，就是要发挥老程序员的优点，以老带新，让公司可持续发展。相信随着软件行业的发展，会有愈来愈多的公司须要这样的人吧。

     这样能够给新程序员一个定心丸，大家不用着急跳槽，在这里坚持一下，之后就能够作“技术顾问”的位置了，就能够比较轻松的挣钱了。呵呵。由于对于老程序员（在同一个公司工做好多年的）来讲，对公司是再熟悉不过了，而如今为何这样的人坚持不住，总想着跳槽呢？缘由有两个：升不上去；工资少不够养家的。

     若是公司可以给一个宽松的环境的话，能够发挥这样的程序员的优点的话，公司是不会赔钱的。（思路乱了，先这样吧）

     固然你能够说个人想法很天真，基本上是只有在童话世界里面才会有的事情。这个倒也有可能，毕竟我经历的事情还不是不少，个人这个想法可能很片面。可是老程序员有不少的经验，可是体力、精力不足；新程序员体力、精力充沛，可是经验不足。若是可以互补的话岂不是很好？这里权当抛砖引玉了。