面试了一个2年程序员，居然只会curd,网友神回复！

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要说如今热门的编程语言，大多数程序员都会说Java，Python，JS，PHP等，但Java应该是这其中应用最普遍的。但从各招聘信息上来看，Java程序员的薪资也是从最低4k月薪到高达百万年薪不等，从专业角度来讲，架构师是薪资相对高的，实习生找开发岗如今也比较难了。

 

不过最近有个两年java开发经验的程序员，由于公司倒闭了因此从新找工做，面试官在网上吐槽他底子太差，只会curd，因此整个面试过程1分钟不到就结束了。。。还说本身推荐了一些书和平时关注的资源，说这个24岁的年轻人不懂如何学习和沉淀，过早地丧失竞争力真是太可怕了，奉劝各位年轻的程序员千万别偷懒，致使提早消费了本身的竞争力！

 

 

不过该面试官的这番言论，不少人好像并不买帐，以为24岁的年轻人大部分懂的也就是curd，难不成须要他有架构师水平？

 

总结了下网友们的意见，用一句话归纳就是：面试造火箭，工做拧螺丝。

 

对于这件事，分享几条网友的评论：

 

网友一：也要看面试的职位，要是这我的面试的是架构师高级工程师之类的，确定是不行的。其实真要提及来，两年会curd已经算不错了，我还见过5年的只会curd的呢，如今这样的太多了，本身不钻研，混吃等死，早晚被淘汰。

 

网友二：讲道理，我才就业一年多，也只会curd，不过比刚毕业那时候好多了，那时候只会一些基础之类的。周围多数毕业一两年的人基本是这样的，如今技术的方向真的不要太多，只靠自学始终是有限度的，没有必定的学习计划和条理性很难学到高深的程度。

 

网友三：面试十分钟不到，草率了一些。虽然年轻人过早的丧失竞争力是说得挺不错的，可是若是我是你的话，我宁愿花半小时和他面试，再花十分钟和他谈提高的问题。程序员历来都是淘汰止步不前的。

 

不过对于面试官说的一些话，却是真戳中了如今的一些现象，现在高校人才愈来愈多，但工做岗位是愈来愈少，怎么制定一个合理的学习计划，让本身长期保持一个靠前的竞争力，对于不少未毕业和毕业不久的年轻程序员来讲，是最关键。

 

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