面试的时候被问如何看待加班，该怎么回答？

最近996.icu项目持续火爆了一段时间，虽然暂时尚未取得实质性的效果，但已经引起了人们的热议。由996我想起了另一个相关的话题，就是若是你去面试时，面试官问你”如何看待加班“，你该怎么回答？

 

由于我本身工做经历比较简单，就经历过一次校招面试和一次跳槽社招面试，因此我本身并无真的遇到过这个问题。若是我面试被问到这个问题，我会怎么回答呢？

我会本身先问本身对加班的真实态度。这个问题我已经思考过了，那就是《我能够自愿007，但拒绝被强制996》。简单的说，特殊时期处于项目的需求，偶尔加班是彻底能够接受的，可是若是强制长期加班，那就算了。弄清楚本身的真实态度很重要，若是你本身不想加班，为了获得这个工做硬说本身能够加班，那进去以后受苦的是本身。

弄清本身对加班的真实想法以后，后面的回答就简单了，可是也要注意一些技巧。由于面试官可能不单单在问你对加班的态度，还多是想经过这个问题考察你对工做的责任心，看你思考问题的方式。

我可能会这样回答，先告诉面试官我对加班的基本见解和态度。而后代表一下本身对工做的责任心，我本身负责的事情，尤为是那些通过本身排期后答应交付的工做，若是出现延期风险，即便公司没有要求加班，我本身也会主动加班尽本身最大努力保证项目不延期。

而后我会向面试官询问：目前团队的工做氛围如何？加班状况大概是什么样的？其余相关的问题也能够多问。我以为这一问也很重要，由于面试官是对团队状况最熟悉的，你能够从他这里得到不少的一手信息，来判断本身是否是真的适合这个团队；而后，这也体现了你思考问题的方式。若是你直接回答接受加班或者拒绝加班，却没有主动问一下目前团队的加班状况，若是我是面试官，我也会以为你要么考虑问题不周全，要么沟通能力有问题。

固然，若是你当前确实急需这份工做，没有它就要揭不开锅了那就另说了，就是心里拒绝加班也要伪装说：加班啊，很正常，不加班我很不习惯的。先拿下工做熬一段时间再说，等本身状况缓和以后再另谋出路。