试用期三个月，快转正的时候，领导说，“你的表现没有达到预期”

文|洪生鹏程序员 职场上，通常试用期是三个月，有的单位条件相对好些，试用期时间就稍微短些，1-2两个月，有的更少，1-2周。面试 试用期实际上是用人单位和员工的磨合时期，避免在面试时双方看人有误，用人单位以为这人挺不错，而员工也以为这个单位不错，当开始到单位上班时，发现并无想象中那么好，员工能够在短期内申请辞职，用人单位也能够解雇求职者。 但有的用人单位并非很人性，等员工快转正的时候，找理由把员工

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