在博客园看到的这篇文章，以为很是不错，就转过来了php
http://www.cnblogs.com/thinkingfor/archive/2010/11/20/1882847.htmlhtml
鉴于chinaunix上的一个关于IT工程师出路的贴子再次引出了"30岁“等问题。就此把本身的一些想法写出来，第一次写水贴。有人要是看着不爽那就尽情的喷吧。如下的内容有部分是我在原贴中的评论就直接引用了。程序员
原贴在http://bbs.chinaunix.net/viewthread.php?tid=1815029&page=1&extra=#pid13149922数据库
常常在各类讨论中看到说30岁以后的程序员是可悲、可怜的。没车没房没老婆还没多少存款，对那些一直觉得本身是天之娇子的IT工程师来讲这真是天人共愤的事。难道只有程序员是这样的？目前社会的大环境处在转型期就说明不少不合理的现象合理的存在于社会中，这不是咱们能决定的但面对困难的时候勇于挑战难道不是一个有理想的人应该具备的基本素质吗？数据结构
国内之因此目前开发人员情况不太好除了大多数开发人员自己的素质不过关之外也和企业所处的环境有很大关系。国内的程序开发人员有多少不了解基本的数据结构的（不少人怕是连二叉树的概念都说不清）？有多少能只要能作出GUI会调几个API就认为熟悉或精通某些技术的(用VB、Delphi作出几个界面来就以为程序不过如此!啥都不在话下)？有多少工做之后还认为须要不断学习并坚持的（上学的时候学的再好也不过是个枯燥的理论，没有大量的实践根本不可能从理论上和理论的结果产生什么共鸣，没有把理论真正变成本身的理论那叫什么学习）？知识的积累不是朝夕之事，是须要锲而不舍的去作的。IT以外的行业难道就不是这样吗？事实是能够证实一切的，科技也是绝无半点水份的。只要你没有那些知识，那你就不会有该有的成果。ide
在国内作企业来的压力也是愈来愈大，技术行业的老板是一个比一个能吹，真的就是只有想不到没有作不到。说话历来不考虑后果，什么技术都要加上个全球独创只此一家，否则都很差意思往外说。美国人是否是应该以为很是汗颜才是，在客户来讲咱们只须要用人家十分之一的时间就能够作出比人家多十倍的功能来。而咱们的企业呢？小企业能摆大企业的谱，中型企业能够摆雷人的谱，国内的大公司那是摆的没谱。学习
在成熟的市场里中小企业的目标是专一、作小、作好、作精。我以为这是合理的目标也是合理的经营定位。那么在咱们不成熟的市场下难道这么作就是错误的吗？虽然有诸多的不公平但是只有不想真正作好的人才会老想那些歪门邪道，要是作的真正好难道用户都是傻子看不到，难道市场不会承认你的产品，垄断尚未猖獗到这种程度吧。spa
如今已经不是改革开发初期的情形了，有胆就上，作什么都行。作行业以前要了解行业自己的知识，IT行业有其特殊的地方，不是什么理念均可以拿来用的。作老板的能够抱怨社会、抱怨环境、抱怨员工，但最应该抱怨的就是本身。在有几千年封建历史包袱的生产关系中；老板尤为是创业期的老板我的营造企业生存环境的能力才是企业最不可缺乏的东西。操作系统
消费者又有多少对软件买单的？买电脑都以为操做系统应该是白送，大多数人不理解科技也没必要理解，但不真正的尊重知识倒是表现的挺实际。学者、教授、博士若是没有这些头衔估计人民群众都不肯意多看你一眼吧。全部这些问题都只是冰山一角，我国自古就尊重读书人，可说白了其实就是尊重的那个读书人的身份，在古代没有了功名你就是学富五车那也是个白丁。想一想如今好了多少呢？.net
虽然如此可也要看到国家在进步、中国人也在进步、人民的思想在开放。随着时间的发展、社会的进步，这些问题总会获得改观的。当有一个好的社会环境的时候我想全部的状况都会变的，可是能够改变的时候你作好准备了吗？如今技术人员感受环境很差那么你想着转行，当转行从头开始十年以后你发现技术人员才是社会发展的根本;状况获得改变你又有多少选择的机会呢？作为搞技术这个行当的。我认为积累、积累再积累才是出路。若是程序作到30就到头那操做系统、数据库这些软件也基本没人敢用了。去看看国外那些重要的软件有几个是年轻人开发的？国外的大牛有几个又是年轻人？哪一个不是在某个领域努力了十数年以上才有成就。咱们的软件不行，咱们的发动机不行、咱们的基础科技不行，可要是都想着作公务员当领导，那中国不会有行的一天的。科学技术容不得一点马虎也不会允许半点作假，有没有能力，会不会，有东西放在那儿就能说明一切。虽然咱们这个群体目前状态算不上多好可也没有多坏，中国的软件行业发展才多少年？就算找也找不到那么多30多岁的程序开发人员。敢问国外的大公司有多少高级开发人员又是30岁如下的呢？无论作哪一个行业最好问问本身是否真的喜欢本身的工做，不喜欢为何不找喜欢的工做，喜欢的再问问本身有没有消极的对待本身的工做。