小公司的程序员，老想跳槽怎么办？

先看再点赞，给本身一点思考的时间；欢迎微信搜索【 沉默王二】关注这个有颜值却伪装靠才华苟且的程序员。
本文  GitHub  github.com/itwanger 已收录，里面还有我精心准备的一线大厂面试题。

7 月下旬的时候，有个读者私信我了很长很长一段文字，吐槽公司小（4 个后端，1 个前端），开发团队水平菜（不重视规范，全部业务逻辑都写到 Controller，而不是 Service），待遇福利差（一开始说双休，结果是单休），种种的不爽，让读者萌生跳槽的想法。

这段文字足足有四五百字，读者称为小做文，我大体看了一眼，觉得读者只是在抱怨，就没有第一时间回复，想着让读者冷静冷静，我也好趁机想一想怎么回复。

十天半个月过去了，我终于有时间了。就认认真真看了四五遍这段文字，讲真，看完后有点被震惊到了，尤为是读者列的跳槽前的学习计划，深深地触动了我。贴出来你们感觉一下。

读者说只有一年的开发经验，就凭这张图，我真不敢相信——就像有人发了疯似的喊我，“二哥，你中了一个亿！”。

抱着怀疑的态度，我点开读者的头像看了一眼信息，更加惊呆了，坐标成都，性别女，居然是个妹子！！！！！！（6 个感叹号）

一周以前，我还在《Java 极客技术》星球上给一位球友（他也要离职）泼了冷水，大体的内容以下。

第一，你是在抱怨，你没有规划，你不知道下一份工做是什么，你都没想好出路，你辞职干吗。

第二，老板对你挺好的，说实话，这样的老板很少，肯推心置腹给你谈。

第三，你学历是个问题，虽然我也是大专，但大专这个学历在当前的环境里，若是你没有其余优点，好比说开源项目，成熟的产品，或者博客加分，找工做很难受。

第四，你说技术没有提高，既然技术都没有提高，下一家公司为何要你，为何还要加薪给你，还要培养你？

第五，对本身不是很自信的人来讲，离职的前提条件只有一个，就是不得不离开。若是不是万不得已，不要轻易说辞职，那只是发泄心中不满的一个借口。

第六，作好了离职的人，历来不会犹豫，要走就走得洒脱。

第七，不用出去面试，先把你的简历拿出来，让球友们看看，帮你优化一下，投出去试试，若是投十家，九家要你，OK，你就有戏，若是没有一家，仍是别辞了吧。

第八，收起心中的怨气，多沉下心，去在工做之余，提高一下本身。等你下次再也不有怨气的时候，底气很硬的时候，你就走吧，这家公司已经匹配不上你了。

第九，成年人作决定，别人的建议都是参考。

第十，若是冷水让你不舒服了，请见谅。

这 10 条看起来是否是有理有据，而且言辞犀利，不留情面。由于当时我很替这位球友捉急，还一度担忧会不会冷水泼得太多，把这位球友搞感冒了。没想到，他是个性子沉默的人，回复我说：

这两天被房东催着搬家，如今才看到二哥的回答。

二哥你说的对，个人确是是在抱怨，我尚未规划好后面的路，就想离职，最近的工做让我感受真的是太难受了，天天上班作这些事让我很烦躁。犹豫的缘由也正是像你说的这样，没有规划只是抱怨而且一直也以为老板对我挺好的。

很是感谢二哥认真的看个人问题而且真诚的给了我这么建议，我不以为这是泼冷水让我难受反而以为二哥的回答让我以为颇有价值，再次感谢。

回头对比一下给我说要离职的那个妹子（她的昵称叫汤圆），真的是很是佩服，忍不住要伸出我要点赞的大拇指。

不得不认可，如今的公司确实配不上她。她应该离职，去寻找一家更注重代码质量，开发团队更大，开发人员更积极向上，福利待遇更好的公司。

今年我妹不是考上本科了嘛，虽然成绩不咋滴，但我就给她推荐了这么一些城市，苏州、杭州、成都、武汉、郑州、西安，只惋惜有些城市没有她那个分数能够上的学校。

成都在我眼里，是个欣欣向荣的城市，不少互联网大厂都在成都设有分公司，因此机会很是很是多。针对汤圆妹子来讲，越早跳出火坑，越早作好准备，越早跳槽到一家有朝气的公司，成长的轨迹就会和以前彻底不同。

在个人潜意识里，我是不太建议只有一年工做经验的新人频繁跳槽，由于下一家充满了不肯定性。但若是所在的公司确实糟心，没法帮助你成长，那就必须得有魄力，敢去闯，毕竟还年轻，有闯的资本。

运气好的话，碰到一家快速发展的公司，不只可以在技术上快速成长，还可以享受公司发展带来的红利，这比窝在原来的公司，吭哧吭哧地加班，任老板宰割强得多。

前提条件只有一个，就是你得准备好，就像汤圆那样，提早就作好了计划，该学习什么，很清晰。骑驴找马没什么可耻的，我在公司是打工挣钱的，只要完成了任务，就能够私底下学习成长，而后再找一份更体面的工做啊。

小公司没问题，就怕小公司没有野心，总想着守住本身的一亩半分地。优秀的员工舍不得花钱请，一心只想低价找一些可以应付差事的，那这样的公司不只本身发展不起来，还会严重耽误员工的成长。

我回洛阳后，就一直在目前这家小公司待着，老板不思进取，五六年过去了，仍是原地踏步，让我很伤心。幸亏他给了我自由的时间，让我发展出了一份副业，因此我才没有离职。

另一个现实就是，随着年纪的增加，性价比愈来愈低，可跳槽的选项不多。以我如今的要求，在洛阳，月薪低于两万到三万的工做，我是看不上的。但说句实在话，能提供月薪一万以上的公司都寥寥无几。没办法，这就是地域性决定的。

因此趁年轻，必定要有闯劲，跳槽这个想法能够有，不必以为本身亏欠了谁。

对于工做一年到三年的新人来讲，想清楚两点就行：

第一，当前公司环境确实糟糕，技术上没有提高，职位上没有上升的空间，更重要的是，钱给不到位。

第二，本身作好了准备，跳槽到下一家，不只能涨薪，还能有上升的空间（技术和职位）。

若是都想清楚了，那就不要犹豫，走就对了！越早越好！

说走咱就走啊，你有我有全都有啊！

---

我是沉默王二，一枚有颜值却伪装靠才华苟且的程序员。关注便可提高学习效率，别忘了三连啊，点赞、收藏、留言，我不挑，奥利给。

最近，有不少读者问我，有没有大厂的面经啊，时不时要打怪进阶一下？那问二哥就对了，微信搜索「沉默王二」；本文 GitHub github.com/itwanger 已收录，欢迎 star。