华为前中央硬件院院长李靖:做一家500亿美金的公司

肉眼品世界导读： 本来要去美国研发中心当所长的，我没有去，我选择了做自己的事业，坚定的回到了长沙，当然家产还在深圳，因为长沙是自己的家乡，还有几个聊得来的人合伙人，就这么简单；他告诉我：两三年前还只是十几万的流水玩，如今已经是按千万级的流水玩，公司也变成了集团公司读懂中国互联网，读懂商业模式请关注微信公众号“肉眼品世界”（ID：find_world_fine），深度价值体系传递

从华为到创业

秋风瑟瑟，长沙的国庆还是有点儿冷；岳麓大学生城，地铁三号阜埠河站1号出口，公司在大学生城又多了一个点儿，刚上楼，就立马开始介绍起来业务，湿冷的天气一下变得热情起来

第一句话就是：我本来要去美国研究所当所长的，下定决心要开启一段新的旅程

我问：你后悔吗

“没什么好后悔的，做自己的事情挺开心的，现在美国研究所也没了”

“上班的话华为是最好的，没有之一，更好的当然是做自己所憧憬的事情，华为人敢于奋斗，直面困难，我还加入了华友会”

“刚来长沙的时候，那个时候流水还是几万十几万的玩，如今已经是百万千万的玩

在武汉，在西安，深圳都已经有新点儿了，还收购了一些公司”，具体什么公司我当时也没记住，

在西双版纳，我们把贝壳、我爱我家被我们打得落花流水

我们将以工程设计为基础，打造一个全行业的解决方案，从工程设计，装修，智慧社区，土地供应，到房地产，李靖还有一个微信昵称：园冶家，一个爱好一种信仰往往决定人的选择

现在已经从单一的公司变成集团公司了，来长沙带人很累，不过现在好多了...

我们到楼下的鸡公煲吃饭，边吃边聊，聊管理，聊在二线城市怎么带人，几句话就能聊到要点，他告诉我事情要做好，真正有所突破还是需要聪明人，和什么样的人在一起很重要，只能是拍手称快

我再次问道：为什么你觉得上班华为是最好的

李靖答道：“只有华为是更加尊重事实的，没有那么多人际关系的事情，你做好事就行了，虽然有些小问题，但是这是一个更加公平的地方，也是为什么能创造不同价值的地方，因为认同，所以热爱”

真正的华为人是怎么样的

大概十年前，常常有华为的同事打电话邀请面试，由于在市面上听说过太多的狼性故事，都尽快表示明确拒绝；犹如现在在市面上仍然流传着很多狼性故事一样，这些大多脱离事实，每个人对公司的认识是不同的，这种不同我们可以承认，但是事实毕竟摆在那：因为认同，所以热爱；因为热爱，所以创造

在华为，官再大，职位再高，都是很大的压力的

入职华为有导师，业务导师和思想导师，让你尽快融入公司融入业务，你可以吐槽你的上级，上级一般只会用事实说话，是不敢轻易PUA，要是在其他公司，你懂的

在华为干工作，你的任务领取了，最不同的是，有很多人帮你准备好前置条件，尽力的为你提供一些资料；当然有人催着你尽快完成也是真的，考核也是真的，但这一切建立在尽量公平的基础上，有了公平，往往人心所向

996漫山遍野，华为的周末加班是有双薪的，除此之外真没见过一家公司周末加班有双薪，有调休已经不错了

大多数在深圳工作十年的华为人有两套深圳房了，他们却异常的低调，低调放佛是一个华为人的基本标志，不傲娇，却又偶尔闷骚一下

华为人偶尔也想有逃离华为，向往似乎更多的自由，但大多都是由坚持变成了热爱，成为一个时代，一个国家命运的一份子，这便是内心深处引以为傲的自豪

不欺不瞒，直面困难，勇往直前，胜则举杯相庆，败则拼死相救，不是说说而已，为有这么一群人而骄傲

华为人直面挑战，用挑战迎接挑战，赢得更大的胜利，从来都是光明磊落

市面上有很多公司学习华为，其实最大的奥秘就是懂人性，人性相信公平，更爱好公平，更爱好梦想；PUA的职场世界，尔虞我诈的商业社会，在这里显得更加清澈，所以愿意创造；或许公平并不是秘密，可是为什么只有华为做到了，或者在尽可能的接近？这或许是一个社会，一个更具创造力社会的缩影罢了，人民要获得更多的美好，必定只有更加充分的释放人性，凝聚人的力量，把华为精神带想更广的世界，影响更多的人或许也是华为人内心中更加愿意做的一件事

没有PUA，就进华为吧...

如果是上班，华为是最好的，没有之一