学习
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经过观察、思考以及直接访谈当事人,发现他们的超速成长或多或少会涉及如下三个因素:spa
好导师的意义等同于郭靖碰到了洪七公。江南七怪使再大劲花再多时间,远不如人家传授一招半式管用。因此当有个超级牛叉的老板、经验丰富热心待人的同事,或是任何其余世外高人的帮助,恭喜你,我的成长的加速点已然有了。3d
成长很大程度上是可以学习和掌握运用过去所不具有的知识和技能,当某人被提拔到超出他既定能力的高位,或是负责此前彻底不了解的业务,一旦胜任则经验值暴涨,由于赶鸭子上架会迫令人在新的位置进行思考,被动的激发潜能以应对新的局面,因此效果甚佳。须要注意的是,要用此法首先要肯定鸭子自己是好鸭子,来头肥猪确定不灵,以及架子不要过高,让没受过训练的鸭子直接跳火圈恐怕瞬间就变了烤鸭。ci
逆境是没有资源只有困难、加上种种不顺不爽。身处逆境,一些人会轻易放弃而后沮丧抱怨,另外一些人则克服困难解决问题而后兴奋迎接新的挑战,显而后者是把逆境视做绝佳的练功场,经历多一次就战斗力大涨一次。能够看到,老板永远比员工更加坚毅、积极面对并打败逆境。并非由于他是老板因此如此,而是由于他比员工扛过更多苦仗硬仗,如此他才成为老板。资源
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