一次皆大欢喜的程序员跳槽加薪

个人朋友A君是个典型的.NET开发人员，技术不错，人品也不错，在一家小公司（姑且称为甲公司）作项目开发，是技术骨干。

3个月前，他找到我说想跳槽，让我帮忙介绍工做。我说为何想跳了？

1. 为何想离职？

他简单说了一下他在甲公司当时的情况：A君在甲公司作了两年多，这两年多完成了一个大项目，做为开发的核心主力，开发压力很大，特别是项目上线前的几个月是很是辛苦，几乎每晚都要加班到12点之后，周末最多只有一天休息。在最困难的时候，老板给你们大气，“你们再坚持坚持，项目上线赚钱了，就给你们涨工资，公司是绝对不会亏待你们的”，在老板豪情壮语的加薪鼓励下，你们要紧牙关拼上了。终于，半年前，项目上线了，运行也慢慢稳定了，公司赚钱也多了起来。

是的，公司赚钱了，利润很可观，这是你们都知道的事情。可是，一两个月过去了，加薪的事情彻底没影，老板就像历来没提过同样。因而，A君向人事经理说出了但愿加薪的请求，最后，获得的回复（在小公司，这固然是老板的意思）：（1）A君目前的工资与外面相比，基本是持平的。（2）A君目前的工做很清闲，工做量不饱和。

关于（1）其实是个难题，两我的的工资要怎么比较，几乎都是老板一个很是主观的想法。而关于（2），倒是事实：因为新的项目还在调研中，因此，A君的工做暂时就轻松了很多，主要就是维护线上的系统，加加小功能，修修小bug，比较悠闲。

2. 老板颇有骨气

A君听到回复后，非常生气，在和同事们一块儿吃饭时，就忍不住埋怨起公司来，后来，这话传到了老板的耳朵里，老板颇有骨气：越是抱怨，越不给你涨工资，看你怎么样。

终于，A决定离职，老板一如既往的有骨气：离职就离职，离开你公司就得关门了？

因此，就回到了开头的一幕，3个月前，A要我帮忙介绍工做。我恰好想到以前另一个乙公司的技术经理联系我说，他下面有个B君想离职，但愿我推荐我的，事成以后有推荐费拿的。理所固然的，我把A推荐了到了乙公司，A接手了B君的工做（在接手的过程当中，A和B还成为了好朋友），乙公司对A的表现很是满意，最后，A的工资相比在甲公司涨幅达到50%。

3. 对调一下吧

事情还没完，A君从甲公司离职后，甲公司的线上系统的维护就成为一个大问题了，老板命使人事经理赶快找人来顶上，苦逼的人事经理在QQ里群发了招聘的信息，这个信息也发给了A君，因而，A君把正在找工做的B君推荐过去了。B君在甲公司工做一个月后就转正，老板也很满意，相比以前在乙公司工资上涨了30%，和如今A的工资差很少。

—— 后来，A告诉我，B之因此要离职，缘由跟A是差很少的。

4. 皆大欢喜

这真是一个皆大欢喜的局面！

• （1）A到乙公司接手了原来B的工做，工资涨了50%。
• （2）B到甲公司接手了原来A的工做，工资涨了30%。
• （3）更重要的是，甲、乙公司的老板都爽了，对新进来的员工的表现都很是满意。
• （4）而我，拿到了乙公司的推荐费。
• （5）A和B成为了好朋友，除了常常探讨技术外，还常常一块儿讨论这搞笑的离职加薪过程，交流心得。

最后，我想说，这不是编的，这是一个真实的故事，并且之后还会发生……

原文出处： GG2014