还在就业的程序员，缺口却如此大！！

作为一个从事了20年开发的老程序员，作为一个面试了上千个求职者的软件研发部门负责人，我可以负责任的告诉你，程序员虽然非常多，但是缺口还很大，非常大，我们部门缺研发大概4个人，但是去年一年就招聘成功两个，面试了有几十个人，合适的太少了，别的实施和测试相对好招一些。 那么具体那些不缺，哪些才缺？ 1.初级程序员不缺 这种简历也很多，基本都是刚毕业或者刚从培训机构出来的，一般软件公司很少会招聘这样的，如

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