为何不少IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？

这几天在知乎看到一个问题“为何不少IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？”

身为老男孩的教学负责人，这样的问题必然会引发个人关注，

花时间看了各路人士的回答，

我了个去，满是对培训机构排山倒海的谩骂声，

负面评价不胜枚举，

 

看完久久不能释怀，内心堵的慌，

又委屈又气愤又无奈，

委屈的是本身辛苦为之奋斗的事业在别人眼里成了骗人的行当，

气愤的是太多无良同行们为了短时间利益把行业作臭了，

无奈的是连少许的认真作事情的人也要跟着背负骂名。

冷静下来后，我想写一篇回答为培训机构正名，但想来想去，

以为不管我如何辩解仍是有人在认真作教育等blablabla类的言辞，

在那些被培训机构出来的学生经过包装假简历坑了的公司面前，

在那些被无良培训机构经过招转(招聘名义转招生)骗了的学生面前，

个人辩解显的毫无心义，

我为培训机构的正名正好把我本身变成了那些无良机构的同谋，

这个行业就是被糟蹋啦，都他妈2018年了，IT培训行业还处处存在着卑劣的坑蒙拐骗，

就应该被唾弃，操。

讲真，我并非经过这个问题才得知培训机构名声很差的，

毕竟干这行不是一天两天了，行业中的各类做案手段自是门儿清，

早就知道某行业老大一直大量经过招转招生，

早就知道某知名大机构的每一个毕业生出来都包装成2年工做经验，

早就知道某人尽皆知的品牌如今已沦落到连小学没毕业的人都敢招，

只不过以前以为坚持 作好本身就好了，别家机构这样作下去，口碑愈来愈差，确定长久不了。

然而，好几年过去，那些机构依然屹立不倒，且业务有越作越好之势。

究其缘由，仍是广告打的响+销售人员忽悠能力强吧。

1年给百度1个亿(真的，请自行去看某上市培训机构的财报)，就能忽悠到足够多的小白用户。

无论什么人，交钱就招，什么机构这么NB能够在四五个月把一个只有初中学历的人培养成一个合格的程序员呢？但无论，交钱就招，培训机构经过忽悠+过分承诺不设门槛疯狂招人，教学质量又控制很差，致使学生毕业后能力根本达不到企业要求，那怎么办，不要紧，大不了毕业时包装简历嘛。

这样的故事上演的多了以后，就出现了连锁反应，

培训机构骗学生——》学生毕业后骗公司——》公司被骗的多了，开始直接过滤掉培训机构毕业的学员——》致使更多学员找不到工做，只能认倒霉，到网上去骂培训机构——》负面消息过多，致使机构招生成本上涨——》只能投更多广告招生，增长成本——》羊毛出在羊身上，致使学费上涨，且教研成本压缩——》致使招不到优秀老师——》致使教学质量降低——》致使毕业生质量更差——》更多的企业不想要培训机构出来的人——》死局。

没错，这最后会变成一个死局，而且会造成劣币驱逐良币效果。

作为外行的你知道么？如今IT培训行业平均获客成本已经到了3000-6000了！！！

接近平均学费(15000-20000)的3分之一啦。注意这只是获客成本，还不包括招生人员的提成等。

销售费用这么高真的只是由于竞争激烈么？

扯蛋，明明就是由于整个行业都在被那些垃圾无良同行们承担着巨大的信任成本 。

继续这样下去，获客成本涨到1万块是早晚的事，至关于50%的费用全给了百度啊，呵呵。

试问，若是这样，即便想认真作教育的机构，哪还有更多的钱作教学研究？哪还有更多的钱招优秀讲师？

哪还有更多钱提升教学的硬软件环境？等着国家拨款么？呵呵，不可能的，这辈子都不可能的。

想到这个灰暗的前景，让我感到深深的焦虑。

其实还有一件事，更让我如鲠在喉，

前些天，由于公司要作新的宣传册，你懂的嘛，毕业生就是咱们的产品，

但愿找一些老学员给个照片，再写点感言，这样显的多真实+有吸引力。

很天然找到一些平时跟我联系比较多的老学员，结果呢，

有几个学生很为难，不肯意给，说怕泄漏隐私，我说，放心，不会写真名的，只写xx同窗，仍是不肯意，

最后才说出来，说怕让别人知道本身是培训出来的。

上面2个同窗，一个在小米，一个在汽车之家。

我忽然间好难过，真的。

难过的不是他们连这点小忙不帮，我难过的是，咱们如此含辛茹苦培养出来的好学生，

出去后，居然不敢跟别人认可本身是培训过的。

我难过的是，咱们一块儿度过的那段艰苦、充实、激情的岁月竟只能埋在他们内心不能对别人讲。

我难过的是，那些努力学习、提高自已，只不过借助培训班让本身成长的更快些的初衷却造就了别人眼中的低人一等。

这是个多么操蛋又不得不接受的现实呀！唉！

这些事让我以为瞬间失去了干这份职业的荣誉感，甚至开始质疑我当初从企业辞职出来作讲师是否是正确的选择？

原本是师者，因此传道受业解惑也，

原本是一直秉承“教育不是灌输，而是点燃火焰”，

原本是一直坚信“优秀的老师教授知识只是基本，还要对学生的人生观价值观产生积极正向的影响”

原本是一直跟带的新老师讲，“真正NB的老师，必定是活成了学生心中想活成的样子。”

咱们的讲师每天如此拼命工做，到头来却发现，所从事的行当竟变成了过街老鼠，人人喊打。

    

咱们的学员如此努力的学习，最后出去找工做居然要靠隐瞒培训经历+包装简历方能获得面试机会。

最后被逼的，咱们也要教给学生如何包装简历，由于不这样，可能连面试机会都拿不到，或者只能接受5千的起薪，即便你的技术水平比那些科班毕业的学的还要好。很差意思，包装2年就能够十几K一个月，不包装就工资5千，只因你是培训出来的，你就处在鄙视链的底层。

清晰记得上次在毕业班，教他们包装简历，边讲边以为本身的形象在崩塌，你老男孩的价值观呢？不是说Do the right thing么？这是right thing么？为人师表却教别人如何耍诈，呵呵，真是好笑呀。

我固然会自我安慰啦，好比对本身说，你能够坚持让学生不包装，你心中是正义了，但代价是学生须要接受比其它机构毕业生低一倍的工资，凭什么呢？凭什么你本身的正义坚持却让学员买单？因此，别自个在那端着了，至少少包装点吧，包装个半年，这样子也不太过度。

呵呵，因而乎，咱们也变成了同谋。

”当正义长久得不到伸张，当受害者得不到应有的同情，荒谬也就变成真理。“

直到去年5月，我去硅谷参加Google的IO大会，认识一个Uber的工程师，聊起个人职业，他说他老婆就是在美国一家培训机构培训了几个月，如今TripAdvisor（至关于国内的大众点评）作开发，而且他本身在Uber的小team里也有2个是培训出来的，发现技术能力还挺强的，我问，你知道他们是培训出来的？他说对呀，面试时直接说了，我问那大家不会区别对待么？他说不会呀，只要具有实际能力，为何要在乎人家是培训出来的呢，本职工做干到半路想转行作IT的人多了去了，这反而是勇敢尝试新事物的表现呀。

这个事让我思考，明明是帮人改变、提高的好事，在国内怎么就变成这个样子了呢？

那这个游戏还玩着有什么劲呢？

难过、愤慨、无奈、想骂人。

妈的，不能再这样下去了。

要么改变，要么滚蛋，

若是没人要出来作点什么，那我来作。

通过数日的深思及和小伙伴们的讨论，咱们决定在目前老男孩教育的基础上，推出一个新的品牌。

这个品牌要经过行动为培训行业正名，

证实给社会这个行业仍是有但愿，

证实给无良同行其实不用靠坑蒙拐骗也能招到学生，

证实给学员大家的努力不该该受人质疑，

证实给企业培训出来的学生是能够用的，

证实给本身，咱们依然在作一件很崇高伟大的事情。

这个新品牌，咱们给他起了名字，叫“骑士计划”。

“骑士”——骑士(Knight、Cavalier) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵，后来演变为一种荣誉称号用于表示一个社会阶层。

在骑士文学中，骑士每每是勇敢、忠诚的象征，

每一位骑士都以骑士精神做为守则，是英雄的化身。

咱们会对入学门槛进行严格的设置，

咱们会派出老男孩最牛逼的讲师任教，

咱们会对教学过程严格的把控，

总之，一切按咱们如今能作到的最高标准来执行。

咱们但愿，每一个从“骑士计划”毕业的学员，都能在简历上豪不畏惧的写下“骑士计划”，

咱们但愿，每一个从“骑士计划”毕业的学员，除了技术以外，都能收获面对将来生活的自信、坚毅和勇敢。

固然这件事并不容易，这是一场革命，

一场经过自身进化而推进总体行业变革的革命。

一场把劣币驱逐出这个行业的革命，

毛主席说：

“革命不是请客吃饭，不是作文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，

那样从容不迫，温文尔雅，那样温良恭俭让。

革命是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动。”

我意识到这将会是一场漫长的战役，

即便胜利了也许都不会有任何的勋章，

也不会有任何人为你骄傲。

因此我能作的就是坚持做战，

直到环顾四周，我再也不是孤身一人时。

再见面时，我愿我能以骑士之名，赋予你勇气。

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噢 ，这个新品牌，将随老男孩深圳新校区8月首发，符合《骑士计划》标准的第1个课程《Python全栈开发＋人工智能》将在8.1号深圳新校区开班，愿你能成为第一批骑士。

ps, 关于这计划的详情能够查看骑士计划详情