三年前端，面试思考（微博滴滴offer）

背景

16年普通本科毕业，毕业后来到北京，任职于一家创业公司，三年前端开发经验。

三年时间任职于同一家公司，环境逐渐温馨，不论是技术上仍是业务上都到达了一个瓶颈期，因而便有了此次跳槽经历。

核心诉求

在换工做的时候，要认真思考本身下一步的目标与将来的一个职业规划，明白本身想要什么，搞清楚本身的核心诉求，而后有方向的去投递简历，这样才能事半功倍，拿到一份心仪的offer。

小星的核心诉求是：成长，其实就是两个方面：

• 技术沉淀
• 视野+平台

小星的目标是能进入到一个大平台——有必定知名度的互联网公司，这样对开阔视野，丰富资历，技术提高都有很大的帮助。

面试过程

一共面了六家

• 美团
• 神策数据
• 微博
• 新东方在线
• tataUFO
• 滴滴

面试结果

微博，新东方在线，tataUFO，滴滴四家公司offer，综合考虑，最终选择了滴滴。

面试总结

一面
一面面技术，面试点有不少，如：html、css、js、框架、webpack、http、算法等，一般会涉及到以上的各个方面，面试时长通常为0.5h——1h。

一面在大部分状况下是最有区分度的面试，面试效果的好与坏直接决定了可否继续走下去，而咱们每每也是在一面上投入了大量的时间与精力。
一面的面试效果受不少因素影响，不但受自身的状态，技术的影响，还会受到面试官的性格、心情等因素的影响。因此技术面试每每是最可贵一面。虽然外在因素不可控，可是其影响程度有限，关键仍是看咱们自身的技术水平，因此咱们平时要打好技术，注重技术的沉淀，提升本身的技术广度与深度，多刷博客，多读技术类书籍，不要让业务开发成为技术成长的惟一源头。这样当自身技术过硬时，不管面对怎样的面试官，内心都有底气。

技术面试没关系张，发挥本身的真实水平就好，通常状况下面试官仍是很友好的，不会故意刁难候选人

书籍推荐

1，《你不知道的JavaScript》上中下卷
2，《高级程序设计》
3，《JavaScript设计模式与开发实践》
4，《图解HTTP》
5，《剑指offer》
...

二面
二面通常面项目，大体从如下几个方面展开：

1，介绍下项目的架构

考察对项目的熟悉度与参与度。这个问题基本属于送分题，颇有话题，是让面试官看到咱们的亮点的一个问题。论程序员对什么最熟悉？无疑是本身开发维护的项目了，每天与之打交道：聊需求，研发，改Bug，与产品撕需求等。因此咱们可聊的点有不少，从技术选型，架构设计，多人协做，实现原理，上线流程到后期维护等，聊嗨了得1h+。

2，作了哪些业务及其实现原理？

面试官想了解你的业务开发能力。这里面试官其实想发现候选人身上的一些亮点，好比复杂的业务逻辑处理，创新的需求亮点等。因此咱们在回答的时候，尽可能找一些亮点业务，这样会为咱们加分很多。

3，项目中有哪些地方能够优化？

这一点面试官想了解候选人对项目的理解程度。如果咱们平时只注重业务开发，不关心项目的总体性能，那么这一题的回答就会很通常，达不到面试官的心理预期，因此闲暇之时你们要把项目从前到后的过一遍，大概清楚当前项目架构的优势与缺点。这里小星简单的提几个维度：页面渲染速度，SEO，业务解耦，组件化等，不局限于这几个方面，你们能够根据本身项目的实际状况来回答。

常规的项目问题大概是以上三个角度，核心仍是项目。二面项目面试相较于一面技术面试，虽然难度要降低很多，可是也是录取候选人的一个重要参考标准，因此你们也不要掉以轻心，平时必定要吃透项目。

三面
三面通常非技术面试，通常聊：工做历程，换工做缘由，感兴趣的技术栈，职业规划，前端前景展望等问题。这里的问题基本上都很开放，只要你们展示出积极向上，乐观，正能量的态度，基本上问题都不大。

四面
四面通常是交叉面试，问的也都是一些老生常谈的问题，大多数与技术无关，更多的是面试官对候选人性格、品行、气场等的一个大概认知，与三面很类似。只要不是很捞，问题不大。

压力测试
部分大厂可能存在压力测试。在面试中，问题千奇百怪，好比：你有什么优势，上家公司有什么好的地方能够借鉴，咱们为何要录取你等，可是结果通常都一致：面试官会不断的否认你，diss你，目的就是考察候选人的内心承受能力，看看在往后承受高强度的压力下会不会和领导对着干。因此若是非技术面试上面试官不问原因的diss你，要淡定，不要生气，那可能不是由于你的问题，也多是在压力测试。：）

小星此次面试就遇到过，因为以前没有经历过，全程是懵圈的状态，情绪有些激昂，因此这一面效果很通常。。。

hr面
到了这一面，基本上成功率高达90%+了，因此没关系张，放松心态。hr面聊的通常是：

1，为何离开上家公司
2，在工做过程当中遇到过什么困难，怎么去解决的
3，将来的职业规划
4，说下本身的优缺点
5，薪资相关
6，你还有什么想了解的
...

这里有网上有不少hr面试的经验分享，这里小星就再也不一一赘述了～

小建议

• 工做中多注重技术积累
• 面试前必定要认真准备
• 打磨本身的简历
• 提高本身的语言表达能力
• 面试完后及时复盘，填补知识盲区
• 心态要强大，不要由于一两次的面试失败而失去信心

语言表达能力很重要，这一点在面试里体现的很明显！！！

结语

此次找工做前先后后经历了两个月的时间：便工做边准备边面试，周期较长，心累，所幸最后拿到了一份心仪的offer，如今也加入了新的团队，开始新的工做生活，但愿本身能不忘初心，踏实成长～

也祝你们找到一份心仪的工做～