毕业后月薪50K，他的竞争力来自哪里？你为什么不行？

有的人毕业一年月薪5000，有的人月薪5万，人和人的身价呈现出几何倍的差距，是由什么决定的呢？ 是智商、教育背景、能力、大厂背景、勤奋程度等所决定的吗？ 不，是职场竞争力。 关于怎么提升自己的竞争力，最重要的内容，最该先了解的应该不是方法的层面，而是应该是“道”的层面，因为大方向走错了，方法越对，结果很有可能就是走得越远吧？ 所以要先了解竞争力模型，帮助自己找到努力的方向。 ▲竞争力金字塔 首先讲

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