面试中常常问到的问题！！！面试
这里包含了问题的解析，还有错误回答事例以及正确的回答，你们能够参考参考，但愿能够帮助到你们！！！.祝：各位同窗可以顺顺利利经过面试，找到一份满意的工做！！！学习
企业在面试时要求的7个特性：职业规划
一、 个性、首创性 spa
二、 协调性 资源
三、 积极性、自主性 开发
四、 判断力、实践力 数学
五、 应变能力产品
六、 忍耐力、坚持性 求职
七、 吃苦耐劳
基础
问题1：你为何以为本身可以在这个职位上取得成就？
分析：这是一个至关宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可让求职者代表本身的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答：我不知道。我擅长作不少事情。若是我能获得而且决定接受这份工做，我确信本身能够把它作得至关好，由于我过去一直都很成功。
评论 尽管表面上听起来这种回答能够接受，可是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长作不少事情”以及“至关好”之类的话，都没法反映你的进取心，而若是不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去作过的全部事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答： 从个人经从来看，这是个人职业生涯中最适合个人一份工做。几年来，我一直在研究这个领域而且关注贵公司，一直但愿能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我很是适合这一职位，也确实能作好这份工做。
评论 这是一个颇有说服力的回答，由于它能够告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工做。他所讲的故事代表了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“作好这份工做”的愿望，这证实了他具有对这份工做的热情和进取心。
问题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题其实是两个问题，并且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待本身的长处，也不在于你是否能正确认识本身的弱点。记住，你的回答不只是向面试人说明你的优点和劣势，也能在整体上表现你的价值观和对自身价值的见解。
错误回答： 从长处来讲，我实在找不出什么突出的方面，我认为个人技能是很是普遍的。至于弱点，我想，若是某个项目时间拖得过久，我可能会感到厌倦。
评论 这种回答的最大问题在于，求职者其实是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺少热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再作出使人满意的回答。
正确回答： 从长处来讲，我相信我最大的优势是我有一个高度理性的头脑，可以从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺少足够的耐心。我相信个人组织才能能够帮助企业更快地实现目标，并且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响个人同事。
评论 这个回答作到了“一箭三雕”。首先，它确实代表了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其余员工的好处。
问题3：是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种状况下，你是怎样回应的？
分析： 这个问题考查的是求职者在陌生领域工做的能力。经过这个问题，面试人能够了解到，当所给的任务超过本身目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。
错误回答： 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。不少人觉得本身知道全部问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。
评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从本身身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的状况时，你将怎样处理。这种回答的另外一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
正确回答： 在我当学生的这几年中，我尽本身所能多学习知识，常常选择一些不熟悉的课程，所以每每会受到教授的质疑。无论何时，当我以为本身对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题作些准备。当我被难住时，我尽量作出科学合理的猜想，认可我不知道的东西，而且从不懂的地方开始学习。（若是可能，你能够举出一个例子……）
评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地代表了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。
问题4：你是否曾经获得太低于本身预期的成绩？若是获得过，你是怎样处理这件事情的？
分析 经过对这个问题的回答除了能够揭示求职者的热情和进取心外，还能够揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。
错误回答 记得有一次，我以为应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每一个项目上的得分状况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。
评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的状况看，求职者彷佛愿意追查到底。可是后来很显然，他（她）没有试图作出改变。
正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段使人记忆犹新的经历。这我的一贯以偏袒理科生而出名，而我恰恰又不是理科生。在咱们班上，全部的非理科生都感到，他对咱们的知识基础有着很是不切实际的指望。因为他的偏见，这些非理科生大多都表现很差。尽管我表现还算不错，但我仍是和其余学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。
评论 这种回答可以代表，这名求职者有能力克服困难处境，并且可以脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还能够代表，这名求职者高度重视公平感。同时也代表了求职者十分关心集体利益。
问题5：出于工做晋升的考虑，你打算继续深造吗？
分析 这是一个简单的问题，它能够用来衡量你的雄心，也能够判断企业对你的重视程度是否会影响你对本身将来的重视程度。
错误回答 我不知道。我已得到了管理学学士学位，我认为本身已经受到了很好的教育。我以为实际工做经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论 尽管求职者试图经过这种回答反映其积极的一面，并且这样回答从某种程度上也能够间接地讨好面试人（面试人就是“实际工做”的一部分），可是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。所以，根据求职者所表达的信息，若是碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺少雄心，若是碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。
正确回答 做为一名大学生，我学到了不少知识。若是有合适的机会，我固然会考虑继续深造。可是，我会认真考虑这件事情，我以为不少人回学校学习是很盲目的。若是我发现本身所作的工做确实有价值，并且也须要得到更多的教育才能在这一领域作得出色，我固然会绝不犹豫地去学习。
评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也代表，求职者具备不同凡响的头脑，并且对重大职业决策很是认真。
问题6：你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
分析 经过调查你经历过的实际竞争场景，能够反映你对竞争环境的适应程度，也能够反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在全部我作过的事情中，我实际上都采起了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？
评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感受在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，可是企业中的人憎恨别人把本身当作是凶猛的梭子鱼。
正确回答 我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去常常打篮球，如今有时候也打。同小组一块儿工做、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实很是使人兴奋。
评论 这种回答代表，求职者可以正确看待竞争。这意味着他（她）可以利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工做成果。
问题7：你怎样影响其余人接受你的见解？
分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么见解。其次，你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答 通常状况下，这取决于这种想法的价值。若是这是一个好想法并且我所交往的人是通情达理的，那么，通常状况下，让别人接受个人想法不会太难。
评论 这种回答的问题在于，它并无解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的见解的人。这个回答代表，你愿意在一种和谐的工做环境中工做，不喜欢不和谐的工做氛围。
正确回答 这是多年来我一直很是努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我如今认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法自己同样重要。当我试图影响别人时，我通常会假设本身处在他们的位置上，让本身从他们的角度来看待问题。而后我就可以以一种更可能成功的方式向他们陈述个人想法。
评论 首先，这个回答代表，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变见解具备必定的难度。其次，这个回答还代表，你知道影响别人时运用策略很重要，并且也可以采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还代表，你知道在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通内容同样重要。
问题8:：在作口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价本身的口头表达能力？
分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也能够了解你对演讲能力的自我评价。
错误回答 我认为每一个人都会在作演讲时感到紧张，我能够作口头表达，可是说实话，人们并不老是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样作会更好一些。
评论 这种回答清楚地代表，你这方面的能力很欠缺，它不只说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不肯提升本身的口头表达技能。
正确回答 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最惧怕的事情。我认识到，若是大多数人都惧怕作公共演讲，那么在克服本身的恐惧并掌握口头陈述技能以后，我就可以在竞争中更胜一筹。所以我抓住全部的机会作演讲，并且我发现，作的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——固然也作得更好。
评论 这是一个很好的回答。由于它具体说明了你在这方面的能力，并且它也代表你正在继续努力提升本身的演讲技能。经过认可口头陈述是很复杂的，求职者同时代表了本身的诚实和正直。
问题9：你怎样比较本身的口头技能和写做技能？
分析 这是一个暗藏杀机的问题。不管何时，只要被问及对两种事情作比较的问题，你就必定要当心。这样的问题一般是想让你说出本身的弱点。
错误回答 （任何代表本身的某一技能比另外一技能好的回答）
评论 你中圈套了。
正确回答 从如今的情形看，企业愈来愈重视职员的能力，但愿他们在口头表达和书面表达方面都可以作到清晰、明确。我老是利用机会提升本身的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具有。
评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为本身在某一方面薄弱。同时，也能够代表，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它能够使面试人确信，在通常技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是不管什么企业都须要的。
问题10：在写专业论文时你最不喜欢哪些方面？
分析 这个问题能够判断你是否愿意开展研究工做，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。
错误回答 我最担忧的就是进行一个本身不感兴趣的研究课题。若是我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工做。但不少时候，研究所得的成果并不能在实际中获得应用。
评论 尽管不少读者可能会赞成这种回答，但它却不能让面试人感到满意。不少工做任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥的事情，这会让人感到很不舒服。
正确回答 若是我认真工做的话，我会发现某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工做就是断定何时才能得到足够的信息能够开始动笔写论文。
评论 这种回答代表，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工做。它还代表求职者可以深刻调查，也代表求职者可以胜任书面论文的写做。
问题11：上下级之间应该怎样交往？
分析 经过这个问题能够了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。经过对这一问题的回答，求职者能够展现本身在复杂领域工做的技能水平。
错误回答 我愿意而且相信咱们能够成为朋友。毕竟，若是你要和某人团结合做，你最好要了解这我的。只有这样，你们才能互相理解，并且你也能够避免不少没必要要的冲突。
评论 这个回答的最糟糕之处在于，它代表求职者很是不成熟。任何对工做中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工做中是不可避免的。认为创建亲密友谊能够化解矛盾的想法，代表求职者不能真正理解工做关系与我的关系的界限。
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存相当重要。我认为本身已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来讲，我认为最重要的是应该意识到每一个人以及每种关系都是不一样的。对我来讲最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论 这种回答代表，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了本身在这方面的自信。
问题12：你的好友怎样评价你？
分析 经过这个问题能够了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是，我喜欢努力工做和尽情娱乐。
评论 这种回答听起来彷佛无懈可击，可是它却存在几个问题。首先，这种回答并无对所提问题作出答复，还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外，这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，从而有可能提出更多具备杀伤力的问题，好比有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答 个人朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感受。咱们都很忙，并不能常常会面，但在我能够称为亲密朋友的几我的中，咱们都知道，你们随时能够互相依赖。
评论 这种回答反映了一种成熟感，现在的企业很是重视这种感受。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，均可以代表求职者的心理素质至关稳定。有关的故事听起来也必须真实，若是不真实就不要使用——由于这不会奏效。
问题13：你和同事们怎样相处？
分析 经过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人能够对求职者的有效沟通技能得出一个整体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，由于根据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是由于不能适应其余人。与同事的有效沟通能力将减小面试人的担忧，避免他（她）认为你是又一个不合适的人选。
错误回答 我是一个容易交往的人，可以同大多数人和谐相处。到目前为止，我还历来没有真正遇到过没法与我相处的人。咱们总会遇到某个本身不太喜欢的人，这种人不像其余人同样容易相处，可是我努力忽略这一点。若是某我的确实讨厌，我就耐心等待，直到他们最终消失——我相信这种人不会在这里待过久。
评论 同某些错误回答同样，这种回答看起来也至关无害。可是它有几个漏洞。首先，没有人可以跟全部人和谐相处。在作出可以和全部人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论本身不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的很差。
正确回答 我通常都能与同事相处得很好。固然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我通常会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法很是有效，它能够使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，经过这样作，我每每都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
评论 这种回答代表，求职者的心理是稳定的，并且具备很高的人际协调能力。经过将问题和人格区别开来，求职者代表了本身在过去曾经顺利解决过人际关系问题，并且过去在人际关系方面也很成功。
问题14：:你认为本身最显著的成就是什么？为何？
分析 这个问题可让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
错误回答 从小到大的求学经历是很是艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪本身能一边学习一边工做。
评论 从表面上看，这种回答彷佛无懈可击，不少人可能也用过相似的回答方式，可是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是至关广泛的，所以这并无什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。
正确回答 （这里我并无给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，本身作过的事情中有哪些能突出你的独特性。好比，在一次数学竞赛中得到一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，从新制做一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……）
评论 在这些例子中，每个实例都应该是独特、深入的，并且它可以将你与其余人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不须要获得正式认可。你运用这些实例只是想代表本身作得很出色，很为之自豪。花费点时间想想这方面的事情。这种方法比千篇一概的“我顺利完成学业”更有效果。问题15
问题15：在什么状况下你的工做最为成功？
分析 这个问题考查的是你在什么条件下工做最有成效，你的回答将反映出你青睐的工做方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。
错误回答 只要我用心去作，任何事情都会取得成功。只要知作别人的指望，我通常都可以作到使之满意。
评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题同样，咱们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于遵从指令的人，而不是敢于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找可以自我激励的人，所以，在面试中代表你须要别人指导多是致命的。
正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清楚地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发现大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息并且可以看清问题，我就能够解决任何问题。
评论 这种回答代表，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思考过解决问题的策略，并且也造成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，代表了这些技能在通过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者愿意在未来使用这些技能。
问题16:为了实现本身的目标你会怎样努力工做？
分析 很明显，面试人但愿经过对这个问题的回答来确认求职者是不是一个努力工做的人。回答这个问题的关键在于，你必定要显示出本身履行责任的意愿和能力。
错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。若是我认定某项工做确实很重要，我就会投入所有的精力来完成这项工做。
评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）我的感兴趣的工做才会重视和投入，这种说法代表他（她）不肯意接受不太感兴趣的任务。
正确回答 对我来讲，如何努力工做，不是问题。个人作事原则是，若是我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工做，实现预期的目标。因此对我来讲，重要的是怎样出色地工做——也就是说，怎样工做才能尽量简单和顺利地完成任务，这样我就能够把精力转移到其余事情上。
评论 这种回答的好处在于，它代表求职者有无限的能量，并且对工做也很是投入。它还代表，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。
问题17：竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？
分析 根据对这个问题的回答能够剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到力不从心。
错误回答 我喜欢竞争。有时候它能给我一种推进力量。为了开展工做，我须要这种推进。我历来没以为竞争没法承受。它是生活的一部分，也是推进我工做的动力。评论 大多数人都会对这种回答持怀疑态度。另外，从求职者的回答看，它好像代表求职者有点屈尊。大多数人都发现，至少在某些时候竞争会令人感到很是有压力。这种回答还暗示求职者缺少激励动机，须要以竞争做为一种激励元素。
正确回答 若是惧怕竞争，我就不会申请这份工做。我知道竞争是始终存在的，对我来讲最重要的是意识到竞争，清楚咱们在为何而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保本身头脑清醒，理解所处的危险处境。一旦我了解了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。
评论 同“错误回答”同样，这种回答也对竞争表现出积极的见解，但这种回答却并无掩饰错误。它代表，根据之前的经验，求职者会用一种清晰、明确的方式来对待竞争。
问题18：你怎样看待本身将来5年的赚钱潜力？
分析 这个问题背后隐藏的真实含义是：“你是否对咱们的企业有足够的雄心，是否为本身制定了远期目标？
错误回答 我但愿一年挣10万美圆。我须要的东西有不少：一辆好车、大大的房子，可能的话最好还有一艘船。我认为将来的5年内，10万美圆是一个比较满意的起点。
评论 没有评论。
正确回答 我相信个人才干能够为我赢得体面的生活；这也正是我在大家这样有名的企业申请工做的理由。我计划赚取足够多的钱，以便能过上温馨的生活，并且我也愿意不遗余力，以确保本身在整个职业生涯中都能得到丰厚的薪水。
评论 同前面回答不一样的是，这个求职者很清楚地意识到不该该谈及美圆的具体数字。除非是在工资谈判中，不然的话，指出具体数字是很是不合适的，还会使你显得俗气。表现出一种自尊感会给面试人带来信心，让他以为你是一个有价值的求职者。
问题19：你在找工做时最看重的是什么？为何？
分析 经过提出这个开放式问题，面试人能够了解你的关注重点，经过这个关注点又能够反映出你的理性思考能力。必定要代表本身对将来工做的见解，说明哪些方面能给本身带来最大程度的知足，这是回答这个问题的关键，可是回答这个问题的方法也一样重要。
错误回答 我但愿获得一份确实能展现个人才能而且具备良好前景的工做。我认为在大家这样的企业工做能够使本身不同凡响。
评论 除了表现出求职者是一个自大狂，迫切须要获得认可外，这种回答还有其余几个问题。这种回答并无知足雇主的须要——这是回答每一个问题都应该注意的。除此以外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工做的本质。
正确回答 我但愿找到的工做能发挥个人长处，好比……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的做用要与企业目标联系在一块儿。若是工做中偶尔有些挑战，让我超越本身目前的技能水平，那就再好不过了。
评论 尽管回答至关简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；代表了求职者明白我的与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
问题20：你认为咱们企业是如何取得成功的？
分析 这个问题是用来判断求职者是否对企业有所了解。招聘者之因此使用这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工做不够感兴趣，或者不够聪明、不能胜任工做的人。
错误回答 哦，由于大家是一家很是成功的企业，我猜测大家比较注重保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，大家必定把利润做为衡量成功与否的关键尺度。
评论 尽管这种回答多是对的，可是由于它太过笼统，因此不可能给面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人说明求职者的兴趣，也没有说明求职者对企业的了解程度。经过这个回答，面试人能够至关确定地认为，求职者对企业以及企业的目标一无所知。
正确回答 我已经注意到，大家的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来大家采起了各类措施来开发产品和制定营销战略。我认为大家衡量成功的标准应该是新产品在市场上的领先程度。
评论 尽管这种回答（仅仅是举个实例而已）没有“错误回答”那样具体，但它代表求职者对企业的业务有所了解。认为企业注重取得业内领先地位、了解企业在过去两年内取得的成就，这些都代表求职者对企业以及企业的成功衡量标准有比较深刻的了解。
问题21：在找工做时，你认为哪些事情对你来讲在智力上最具备挑战性？为何？
分析 这个问题能够用来了解求职者是否重视深刻思考。经过这个问题，面试人能够了解求职者解决问题的能力。
错误回答 我但愿找到的工做能让我运用本身的知识。若是你像我同样上过好学校，你会学到不少作事的方式，能把这些知识应用到工做中将是很是伟大的。
评论 这里求职者答非所问，混淆了智力挑战与之前学习的概念。这种回答代表，求职者只有生搬硬套的答案，而没有能力在遇到个别问题时造成新答案。
正确回答 我认为参与企业的短时间和长期计划是很是重要的。无论在什么样的企业供职，我都以某种方式参与了它的研发活动。了解企业的发展方向，而且可以成为企业发展的一份动力，这在个人工做中对智力是最具备挑战性的。
评论 这种回答代表，求职者看重智力挑战和发展我的极限。同时还可以代表，求职者可以激励本身，可以主动了解企业的将来发展趋势并愿意为此作出贡献。
问题22：在你作过的事情中，哪些是最具智力挑战的？
分析 这个问题能够反映求职者的智力水平。它可让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。
错误回答 哦，这是一个很难回答的问题，实际上我并非一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。个人意思是说，智力化究竟有什么意义呢？把这种工做留给大学教授们去作吧，我更愿意作实际的事情。
评论 关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。实际上，根据“薄片因素”理论，求职者这样回答是确定会被淘汰的。求职者不只仅由于表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还代表求职者没有深刻思考的能力。
正确回答 几年之前的一个夏天，我在一家保险公司工做。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，可是凭着个人电脑知识，我可以帮助他们去掉系统中的蠕虫。这确实令我很是振奋，由于我能够一边作事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。
评论 这种回答的优势在于，它代表求职者能够把之前的学习经验运用到新状况中，可以从经验中学习，并且也可以运用新学到的知识。
问题23：你怎样作出本身的职业选择？
分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工做是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是否是仅仅在漫无目的地申请不少工做。
错误回答 我一直都想在企业界工做。自孩提时代起，我就梦想本身至少也要成为大企业的副总裁。
评论 除了难以使人相信以外，这种回答还存在一个问题：它代表求职者会对副总裁如下的职位不感兴趣。
正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，可是我不知道本身最终会从事哪一行业的工做。我花了必定的时间考虑本身的目标，想清楚了本身擅长作的事情以及想从工做中获得的东西，最后我得出了一个坚决的结论，那就是这个行业是最适合个人。
评论 这种回答代表，求职者认真地作过一些计划，缩小了本身的关注点，并且也认准了前进的方向。这种回答还代表，求职者理解我的职业规划的重要性，而且有能力作出认真的我的决策。
问题24：在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪一种形式最有价值？
分析 这里咱们又一次遇到了比较陷阱。若是你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。若是你选择金钱优于晋升，那就会被当作世俗和短见；相反，若是你认为金钱不重要，那你就会由于对金钱表现出的冷漠而被看作不真诚。
错误回答 金钱对我来讲并无那么重要。我但愿能对本身的企业作出贡献，同时也但愿所以而得到必要的奖励，好比表彰和晋升。
评论 这种回答有不真诚的倾向，甚至会使面试人怀疑求职者的论述。若是金钱不那么重要，那为何求职者还想在企业界找工做呢？要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工做。
正确回答 对我来讲，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们必定也会给我带来更多的金钱回报。
评论 这种回答是诚实的，并且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对本身将来成功的合理推测。
问题25:你能描述一下本身的成功阶梯并解释这一过程吗？
分析 对这个问题的回答能够反映求职者对企业界运行规律的理解，也能够反映出求职者的指望是否现实，同时也能够代表求职者的目标和抱负。
错误回答 我能跟上时代的步伐。我是一个相信勤劳必将获得回报的人。我相信，若是我选择了一家合适的企业，我能够很快地在企业阶梯上攀升，并且能最终成为这家企业的经营管理者。在大家这样的一流企业里，这就是成功。
评论 这种回答乍看起来彷佛很合理，可是它存在几个问题。虽然它反映了企业界不少人的想法，但它忽略了这样一个基本事实——事物的运行方式正在发生着变革。在以上回答中，最后一句话看起来好像是要别人领情。对于敏锐的面试人来讲，这种回答听起来倒有点拍马屁的嫌疑。
正确回答 我认为，在今天的人才市场上，这是每一个人都会遇到的最大挑战。我认为，企业正在改变这种职业阶梯的方式，并且这种改变是巨大的。所以，我认为企业员工也必须适应这种改变，积极主动地规划本身的职业发展。对我来讲，最关键的就是找到一家能充分利用本身技能的企业。一旦找到这样的企业，我就会尽我所能为企业增长本身的价值。若是我能作出重要贡献，我理所固然地会得到职业晋升的机会。 评论 这种回答代表，求职者理解工做场所正在发生的变革。另外，它也说明求职者理解企业面临的困境，知道企业很是重视发挥员工的我的生产力，看到了我的业绩与职业发展的关系。同时，它也说明求职者有成功的动力，并且没有任何不现实的指望。最后，它代表用工合同是雇主和员工之间达成的一种真诚协议。