记一次菜鸟网络的面试经历

我是一个不太爱折腾的人，所以在一个公司待久了，就不太会轻易跳槽。正由于如此，我在上家公司待了整整三年，在这里，认识了一群可爱的人，便更不舍得离去。

但由于公司属于传统企业，技术上并无太大挑战，我的也逐渐遇到了职业瓶颈，我也渐渐体会到了温水煮青蛙的感受，看似本身已经成为团队的主程，其实与同龄人的差距越拉越大，因而依然决定换个环境。

阿里巴巴做为国内最大的互联网公司，是无数程序员的梦想，因而在七月份便投了阿里旗下菜鸟网络的简历，一个菜鸟便开始了菜鸟网络的面试之旅。

一面

接到菜鸟的面试电话时，仍是很激动的，由于以前历来没有面试大厂的经验，便在忐忑不安中开始了面试。

面试官先让我聊了聊最近的项目，我便把项目讲了下，面试官便以此为切入点，问了一下相关的知识

http 协议 转 dubbo 协议 怎么作的
dubbo 的架构设计说一下
mq 通知时，消费者没消费到怎么办
redis 是单线程了吗？有什么好处
通常设置过时时间吗，业务场景有哪些，过时策略有哪些
redis 持久化了解不,大家线上怎么用的
大家线上为何这么用？只用AOF行不行
你有什么想问的？

一面大概用了半个小时，总体没有太大难度，更可能是聊了一些项目上的东西，作了一个初步了解。

二面

没想到二面来的如此之快，一面结束的次日，电话就打来了，当时我还在公交车上，便在车停站时赶忙下车，当时还下着蒙蒙细雨，我也顾不上那么多了，找个了稍微安静的角落就开始了面试。

二面问的技术面比较广，先让我聊了最近作的项目，以及让我讲了下项目中用到的单点登陆的流程，接着就是java基础了

抽象类和接口你倾向用哪一个？什么场景下用抽象类
如何更好的实现一个单例
synchronized 和 lock 区别
公平锁和非公平锁
怎么实现自定注解
类加载机制
如何实现本身的classloader
如何动态加载类
如何触发full gc
用jvm命令如何触发

最后聊了一些开放性的问题

了解过netty吗
微服务了解过吗，Service Mesh呢
五亿数据，找出数量top100
10G数据，在内存小于10G如何分片
分片处理完如何汇总
分布在多个节点上如何汇总
哈希取模如何哈希？哈希冲突怎么办？能彻底解决哈希冲突吗
数据库乐观锁和悲观锁
秒杀系统如何设计？
redis分布式锁如何玩？超时时间如何设置
zk的监听原理，你来实现你怎么作
主动推送怎么实现

整个面试聊下来，感受还算不错，基本都回答出来了。

三面

大概又过来一周，hr通知要到现场面，约的是上午十点，为了能准时赶到，我提早一天去了杭州。

次日早早的就起来了来到了面试地点，由于来的比较早，就坐在菜鸟大楼的外面等。七月的杭州彷佛格外的热，看着菜鸟大厦的人进进出出，每一个人彷佛都很忙，我不禁的想，本身从此是否有幸也能成为他们中的一员。

三面的形式彻底出乎我意料，来了两个面试官，先作了自我介绍，便开始了面试。

整个面试过程都让我在黑板上画图讲解，他们会不间断的提问并作记录。

先是让我画了项目的架构图，面试官指出了我项目中存在的一些问题问我如何解决，而后穿插着对项目中用到的一些技术进行提问

消息如何保证必定被消费，如何没有消费到怎么办
Redis 怎么保证不丢数据，能不能保证严格意义的必定不会丢
Redis 集群，生产环境Redis 如何作数据迁移
一致性hash算法
数据库是怎么保证必定不会丢失数据的
浏览器敲入一个域名，尽量详情的说下接下来网络协议层面发生了什么
了解过哪些锁，volatile 说下

三面持续了大概一个小时，面的不太好，主要是网络协议那一块，我回答的太烂了

四面

四面是一个看起来很是平易近人的大叔，全程微笑和我聊天，没有一点架子，应该是 Team Leader。

整个过程没有聊技术细节，主要聊了一些技术的方向，业务的理解，过往的经历。整个过程仍是聊的很愉快的。

复盘

整个面试过程问的知识点并不算难，也没有很偏的题，不少都是开放性的问题。

例如redis在生产环境作数据迁移，一个只看过几篇博客的人和一个确实亲身经历过这种场景的人，回答的绝对有差异，而正是这种问题，才能看出来差距。

遗憾的是最后仍是没经过面试，我以为缘由主要以下

1. 面试阿里过于匆忙，没有作好准备，也没有先拿小公司练手
2. 基础知识仍有欠缺，例如网络协议和算法一直都是个人弱项
3. 由于一直在传统企业，缺少互联网项目实战经验，虽然本身看过许多这方面的知识，知识广度还算能够，但更可能是纸上谈兵，缺少实践
4. 四面时本身犯了一个严重的错误，由于面试官属于比较和睦且聊得来的类型，致使我在聊天的过程当中过于随意，说话没有作到有的放矢，该说的不应说的都说了，给人一种过于浮躁的感受。

面试要注意什么

在我看来，面试不只仅是实力加运气，我的发挥也很重要，有的人面试常常能发挥百分之一百二的实力，我总结了几点

1. 不卑不亢，面试是一个互相认同的过程，既不能狂妄自大，也不要妄自菲薄。
2. 讲话要有逻辑，作到条理清晰，井井有条。我身边有同事技术明明不差，但讲问题时却抓不到重点，听他说话总让人有种一头雾水的感受。
3. 我的外在情绪展示能够随着面试官情绪稍做调整，这样易于拉近和面试官的关系。但你的内在情绪不该该受影响，自信，沉稳应该一直保持。
4. 遇到不是特别清楚的，能够讲一下本身的思路，或者在征求面试官赞成的状况下，讲一下相似问题的解决方案。
5. 若是问题实在不会，不要强答，直接说不会，要及时止损，避免越陷越深。
6. 面试有必定的运气成分，但能够引导面试官到本身擅长的方向上去，但不要强行带节奏。

写在最后

虽然没能进阿里，但我并不沮丧，只是有些遗憾。毕竟在这条路上，我一直在努力，过程已经足够丰富多彩，结果已然没那么重要，顺其天然就好。

生活本就是一个不可预知的过程，只要朝着更好的方向前进就好。何况，因祸得福焉知非福，如今我入职了一家很不错的互联网公司，作的是本身喜欢的中间件研发，并且又遇到了一群可爱又有趣的人。这样的结果，我已然知足。