华为面试改革，增强考察编程，难度大增！

据TechWeb报道，华为心声社区流出一封《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》电文邮件，是华为CEO任正非转发华为轮值董事长徐直军所写邮件，并写下按语。程序员   徐直军认为，公司当前面试方法是基于过去大规模招聘以快速补充业务发展所需人力的诉求而逐步创建起来的，针对将来战略领先以及大力提高软件工程能力所须要的高端精英类、软件类人才，其考察效果难以知足要求。选拔和录用一个不合适的人才

>>阅读原文<<