写一份好的求职简历，让面试官对你另眼相看

简历是一块敲门石，但这块敲门石是什么材质的，恐怕见仁见智。那么什么样的简历才能是一块优质敲门石呢，下面的一些我的看法，但愿能给正在或正准备寻找更好发展机会的测试工程师们有所帮助。

1、针对在测试行业中已经有所感悟的人：凸显项目经验优点。

在公司容许的范围内，把你参与的项目作一个简单的介绍。好比你参与的项目的体系结构、实现技术等等，这些东西能在必定程度上体现你对测试项目了解的程度，熟知程度，从而也能体现出你的经验到底有哪些。

好比，咱们能够在咱们的项目介绍中告诉对方咱们采用的4层架构：数据库，中间件，webservice，客户端，采用的c/s模式等等，若是你以为能够，咱们列举咱们的数据库采用的是什么，中间件采用的是什么等等，在简单描述了项目以后，你能够很是坦诚的告诉你所求职的公司，在这个项目中你主要负责的部分，好比主要负责哪一个层次的测试，主要负责的是测试执行仍是测试涉及等等。

2、针对测试新人：切记“诚实的原则”。

有些人可能没有吸引人眼球的学历， 毕业院校，但请你大方的写出来，大胆的告诉你求职的公司，只有你承认本身，才能但愿别人承认你，若是你加入这家公司，你也能够硬气的工做。

学历，毕业院校可能成为你面试过程当中的一点障碍，但是学历，毕业院校只能证实你的过去，并不能表明你的将来。如今大部分公司更承认一我的的能力，学历，毕业院校只是你一点出彩的地方而已。

3、一些通用原则。

一、对测试能力的描述。

这一块不少人喜欢一律罗列，其实在我看来这是个大忌。一律罗列一般并不能体现出一我的的能力，有些人走得是测试管理路线，他擅长的必定是流程流程方面的掌控能力；有些人是走性能测试路线，他擅场的必定是具体的某个或者某些工具的使用。千万不要把本身描述成一个无所不能的，这在我看来，每每是一个无所特长的人。

二、若是能够，请加入一些测试方面的独特见地。

我很是不喜欢的就是一旦问什么，都是书上的一套东西搬出来了，其实书本与现实有时有很大的差异，适时的表现出本身的独特见地，能证实你是一个活学活用的人，这样的人在任何一个单位都很是的吃香。

三、测试其实是应用计算机技术、行业知识，对软件产品进行一个严格的测验的过程。

试想若是测试数据库，你根本就不懂数据库，怎么测试？若是测试一个银行的业务系统，你不了解这方面的业务知识，你怎么测试？就算是初级的测试人员，不了解相关的业务，你能判断出用例运行的结果是正确的仍是错误的？若是所有按照测试用例中的预期结果来判断，那么整个测试的效果彻底依赖于编写测试用例的人员的水平。

四、对于软件测试，首先要熟悉被测试的产品的功能，相关背景知识，这样才可以对测试的软件进行全面的验证和质量把关。

测试工具，测试方法只是为了更好的对软件进行测试，而必需要掌握的一种技能，就像开发人员必须会使用JAVA，编写文档必须会使用Word同样。

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