BATJ一线大公司需要什么样的前端

在聊主题之前，首先我们来了解一下“冰山模型”。 冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 冰山模型在人力资源上的应用包括：能力模型和行为面试法 P1:能力模型 不同的地方叫法不同，在腾讯叫能力模型，在其他地方可能叫工作模型或素质模型等等，在百度文库，很容易找到《腾讯员

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