阿里巴巴，携程网，沪江网等大中小型的互联网公司的技术职位

大的互联网的公司技术类猎头职位，一般都是比较高端的，年薪在30万以上。这些公司对非资深的技术人才有比较大的吸引力，经过各类渠道，这些公司能够得到大量的简历。而对于比较资深的技术人员，他们一般在目前所处的公司就被重用，薪资待遇也可能比较满意，再加上同事之间比较熟悉，处于比较温馨的状态，换工做的动力不大。并且这些人，有不少结婚有小孩了，但小孩年龄不大，这也是他们企稳的缘由。若是大的公司想要招这样的人才，经过猎头渠道可能就是一个比较有效率的方式。

比起实力强大，知名度高的互联网公司，中小型互联网公司，特别是一些创业期的企业，他们在招聘技术人才的时候，可能要付出更的成本。首先，为了吸引人才，他们可能开出比大公司更高的薪资。其次，他们可能须要经过猎头招聘不那么资深的人，由于单凭他们资深的招聘能力，在目前技术人才整体上供不该求的情形下，可能没法完成招聘任务，而使用猎头招聘，就要付相应的费用。这也是为何貌似一些本不应猎头操做的中低端职位，目前也有猎头在操做的缘由。