看了半年源码，终于拿到阿里offer！

目前已经达到金九银十的阶段，相信有很多程序员蠢蠢欲动，开始出去试试水，想要跳槽涨薪了！有一个朋友就想改变现状，因而找了大量网上的面试题，强行记下以后，开始出去“试水”。

他试水以后回来和我聊天，他目前是在一家传统企业作后端Java开发的，有3年的工做经验，理想是成为一名高级架构师； 可是他如今的阶段感受就是有点尴尬，掌握技术不是很扎实，说懂也啥都会一些；

因而想跳槽换个高薪工做，结果面试官都问了他一些什么源码、算法结构，什么分布式架构，什么性能调优、并发编程之类的东西，虽然看过，可是平时用不着，看了也忘记了，让他讲下原理却回答不上来，结果面试官说他基础太差……

在看过他的简历以后，我建议一些跟他状况相似的朋友，想要往架构师或TL的方向发展的话，那或许你能够看一下我分享给你的这份进阶路线图， 主要 针对1到5年及以上的Java开发人员 ，里面的技术包涵了 高并发、分布式、微服务、源码分析、高性能 等技术，这些也是目前中大型互联网企业比较经常使用的技术，那么来详细看看。

一：架构师审美观

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件，常见的设计模式，编码必备，Spring5，作应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件......

二：DevOps（架构师工具箱）

工欲善其事必先利其器，选择好的工具，提高开发效率和团队协做效率，是必不可少的：Maven，项目管理，Jenkins，持续集成，Sonar，代码质量管理，Git，版本管理，敏捷开发...

三：架构师必备技术栈（分布式架构）

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识确定是玩不转的，要了解分布式中的，分布式架构原理，分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构实战等等内容

四：架构技术（微服务架构）

业务愈来愈复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路。好比：微服务框架，Spring Cloud，Docker与虚拟化，微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能指挥若定，向下能解决一线性能问题，好比：性能指标体系，JVM调优，Web调优，DB调优等等....

六：架构必备（底层知识）

从架构设计，到应用层调优，再深刻了解底层原理，扎实的Java基本功才能让本身变为扫地神僧：内存模型，并发模式，线程模型，锁细节等等...

七：电商项目实战

大型电商分布式系统应用实践...

众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具有在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并造成影响力。

那么以上专题内容该怎么学习？

为了你们可以顺利进阶中高级、架构师，我特意为你们准备了一套精品Java架构师教程，适合1-5年内Java开发人员，但愿你学了之后薪资上升一个台阶。

话很少说直接上干货：

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最后祝愿即将跳槽和已经在求职的你们都能找到一份好的工做。

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