别再被“选择大于努力”骗了！曾经他最成功的事是选了程序员作职业，现在却一败涂地

做者：子衿

“一次短视的选择，把我打回原形”

个人好朋友小可，985研究生毕业进入外企作程序员，起薪2w，工做轻松。当时，他身边收入到这个水平的人还很少。他对我说，其实我也没什么本事，代码都写不了几行，只是选对了行业，躺着不动也能飘起来，这滋味太美了。

过了一年多，他嫌工做太平淡，就跳槽到另一家外企，薪资涨幅大概30%，没有年终奖。

那时，他不少同窗薪资已是他几倍。我问他为何不跳个薪资更高的，他说进了外企的人很难跳到国内互联网大厂拿高薪，由于这彻底是两种不一样的工做模式。

大厂流行996，拿程序员当牲口使。外企流行朝九晚五加双休，每一年年假20天起，很是注重人权。

进过外企的人通常都只会跳往外企，甚至一生在外企，不多跳去大厂。

就这样，日子在安逸中又过去一年。

意外总在你没有准备时来临

小可家里出事了。家人生病了，须要长期治疗，花费颇高。他必需要努力赚钱了，不能再待在外企安稳度日。

他打算跳到国内大厂，开启拿命换钱模式。惋惜，大厂不是你想进，说进就能进。

脉脉上动不动就是毕业2年50w总包，腾讯和阿里怎么选。

他找了一段时间，拿到的大厂offer 并很少，薪资、股票、职级也不理想。与此同时，他毕业就进大厂的同窗职级和收入已经比较高了，他放不下那个面子，并且钱也给的不够。

因而他选择了另外一条路，去了一个小公司当项目leader,领导四五我的。

小可过上了996 的日子，起早贪黑，可时间永远不够用。曾经的螺丝钉，要当万能工具箱了，这里什么都得会，他什么都得学。

惋惜，努力打动不了老天爷，实力才是通行证。

小可没日没夜的干了两个月，被老板劝退，老板说他不合适这个职位。的确，在外企舒服惯了的小可，一时真适应不了这十八般武艺的需求。

正好到了年末，又赶上疫情，疫情事后经济下行，小可到如今也没找到合适的工做。

“持续的努力，让我从新拥有选择”

另外一个同事老K, 30多岁，没上过大学，之前在电脑城帮人组装电脑。后来知道了编程,很感兴趣。

当时网络资讯没有如今发达，学习资源也颇有限。他没什么钱，为了学编程，天天跑到书店看书，有些重难点看到能背诵的程度，回家就把重难点记在笔记本上，再到网吧练习。

就用这种笨方法，他一点点走进了编程的世界。

我听到这个故事时，他是咱们公司项目组的后台开发组长，还兼职了运维组长。他从未中止过学习。

相比不少人，他这点成就或许并不算什么。但他一直在用本身的方式突破上限。

老K跟我说，这个时代太好了，只要愿意努力，每一个人都有机会学习，都能过得愈来愈好。

好牌能够打烂，烂牌能够打赢

本来小可拿了一手好牌，看上去也没犯什么错误，为何打烂了呢?

他忘了，人生是场马拉松，在第一个赛点取得胜利，还远远没到松懈的时候，优点只能维持有限的时间，过早地庆祝胜利，只会一败涂地。

毕业时的第一份工做， 是人生较为关键的一次选择，对职业生涯会有极其重要的影响。选择水平不一样的人，在一次又一次的选择中，相差高度会愈来愈大。

这也是为何，我在之前的文章和对粉丝的私信中一直提到“首先考虑兴趣，兴趣是你最好的导师；能去大厂就去大厂；有一线城市优先一线城市。”

一线城市月收租几万的人能够选月薪3000的工做，理由是离家近。

农村出身父母没有社保的人，也有必定的选择权，但必须考虑家庭风险，由于他不是一我的。

老K年少时没有好好读书，以致于没有选择的余地，拿了一个很是差的开局。

但他没有所以自我放弃，用本身的方式创造新的机会，让本身从新有了选择。

我说这几个故事，到底想说什么?

1.作选择时，眼光要长远。

选择的过程就是取舍的过程，选择了什么，就是放弃了其余可能。

你作出的选择，让你当”下的生活很优越，这还不够，它必须让你之后的生活持续优越。今天的你，有义务帮助明天的本身。

1999年，蔡崇信在一家瑞典投资公司担任高管，年薪70万美圆。

他却选择了成为马云的十八罗汉之一，月薪500元。由于他从马云团队的年轻人中看到了无限的光芒、力量与将来。

目前蔡崇信身价为114亿美圆，位居世界第153位。

蔡崇信根据本身的判断和远见，舍弃了已拥有的高薪和稳定生活，选择了和马云一块儿奋斗,最终拥有了远胜当初的巨额财富。

反观小可，毕业时没有充分考虑家庭状况，也没有给本身的将来设想好发展路径，依据我的喜爱，把路越走越窄。

主动选择将来，选择权就把握在本身手里，随波逐流被命运选择，只会被将来抛弃。

2.咱们必须确保，本身永远拥有更多选择。

世界格局在不断变化，咱们我的的生活处境也瞬息万变。没有永远的胜利者，也没有永远的loser。

今天你的生活很知足，看上去一切都很好，但它其实脆弱得不堪一击。

20世纪90年代的下岗潮已经给过咱们教训，所谓的铁饭碗，说碎就碎。

那个年代尚且如此，这个年代又如何呢?

人人都用的诺基亚，说消失就消失。

咱们再也不能追求职业上的铁饭碗，只能把本身变成铁饭碗。

这要求咱们，永远保持警戒，随时察觉变化,适应变化。

一次好的选择，不再能保你一辈子无忧了。

只有不断学习，不断自我提高，永远让本身拥有更多选择权，才是真正的稳定。

小可进入外企后，被安逸的环境蒙住了眼睛，他就像温水中的青蛙，舒服的躺平，一点点丧失了知觉。

因为缺少动态思惟，对将来判断错误，他没有自我提高，技术能力停滞不前，让本身愈来愈没有竞争力。

高学历这块敲门砖，给他敲开第一扇门之后，关闭了其余大门。

咱们每一个人都在追求的自由，其实就是选择权，拥有足够多的选择，就是拥有必定程度的自由。

在温馨圈待久了，就会被圈禁，失去自由也不自知，实在太危险了。

3.别被“选择大于努力”骗了。

选择大于努力，选对了不能洋洋得意。在足够努力的前提下，才能谈选择的力量。

选择的过程就是借势的过程，借助平台的力量、环境的力量,让本身站得更高走得更远。

好的选择就像一个杠杆，用好了能把你撬起来，让你事半功倍。

但咱们不能停，一旦你松劲，中止努力，力气不够了，再厉害的杠杆也撬不起来。

小可本来拥有不少选择，但他过早的选择了安逸，那是不符合他条件的安逸。他没有持续努力，从而让选择效应失效，外企光环也撬不动他。

只有咱们本身自己足够牛逼，才能在平台的加持效果中顺势而上。不然，空有平台光环，丧失了自身竞争力，即便将平台标签贴在身上,我的实力不过硬，也经不起市场考验。

那些你侥幸获得的东西，早晚会被拿回去。

别被“选择大于努力”骗了，人生没有一劳永逸。

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