Java程序员面试失败的5大缘由

下面是 Java 程序员面试失败最有可能的 5 大缘由，固然也许这 5 点缘由适用于全部的程序员，因此，若是你是程序员，请认真阅读如下内容。

1 说得太少

尤为是那些开放式的问题，如“请介绍下你本身”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会经过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会经过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

因此，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得很是无聊。若是你不能很好地说明你的经验、成就和技能能够给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。因此，你须要对一些最多见的开放式问答做充分的准备，学会推销本身。

2 说得太多

不断地说，不断地说，却并无什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。若是你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工做时的表现是否是也会像你的谈话同样拖泥带水？能够先问问面试官，肯定是否真的须要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是肯定重点，若是须要的话再深刻到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。若是你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

3 回答不出一些必知的基本技术问题

面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多，可是有一些“必须知道”的核心 Java 和 Web 基础知识，你不能不知。例如，对于 Java 开发人员

• 1）不知道“==”和 equals ()之间的区别。
• 2）不知道 equals ()和 hashCode ()方法被隐式调用时的约定。
• 3）不知道 OO 的概念和设计原则。
• 4）不能很好地处理多线程。
• 5）不知道如何在 HTTP 客户端与服务器端之间保持状态。
• 6）不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。
• 7）不知道 SQL。
• …

4 既写很差简单的代码，又回答不出如何解决棘手的问题

做为一个开发人员，你应该根据本身的经验水平，来针对给定的问题和状况编写代码。特别是若是碰到一个比较棘手的问题，那么即便你尚未解决方案，也应该将你的思路讲给面试官听。固然这在面试时会让人特别紧张，尤为是在还有时间限制的状况下，可是你也必须保持冷静，至少应该说明你将如何试着去解决问题的方法。

5 糟糕的礼仪和态度

迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都知道”的高傲态度，贬低你的如今和之前的雇主，遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气，为本身找理由而不是虚心接受错误，与面试官发生争执，很差的肢体语言，随波逐流而没有本身的见解，过于呆板，撒谎，嗓门太大，没法成为良好的倾听者，等等。

提示：面试官要找的不是技术明星，而是实实在在具有了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。所以，不妨先研究下想要应聘的机构，深刻了解其工做规范以调整回答问题时的方向和重点。将每一场面试都看成免费的培训课程，积极调整心态，不但能达到一个共赢的局面，还能够减小紧张的情绪，从而得到更好的表现。这样即便你并无获得那份工做，也能够由此学到点什么，得到进步。