公司衰落前的预警，如何发现征兆？

我一位做HR的朋友，在某民营知名品牌食品公司工作。 大约1年前，她跑来和我吐槽说公司突然搞起了“销售文化”，频繁更换中层。 换上去的新领导，都是能在短期内销售业绩最好的，但业绩好不等于善于管理。 很快公司氛围就乌烟瘴气，好员工纷纷跑路了。 而她多了一个做销售背景的头，天天教做人。这对专业的HR来说，是很痛苦的。 不久前她辞职了，原以为这就是大结局。没想到有续集： 一个供应商来打听公司搬家去哪里了，

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