作程序有前途吗之他们都在骗人（二）----应届生怎么找工做

      依然天天晚上回到宿舍，准备次日的面试，先筛选次日全部的招聘会，而后按照公司的规模、口碑、行业排名、公司性质、是否上市、老板经历、企业背景、将来发展规划等因素把公司分为三六九等，选择排名最靠前的五所，而后准备对应的岗位简历，包括面试官可能问到五十个问题，针对不一样公司作好针对性的调查，例如某某红罐凉茶招聘市场部管培生，那就把其近三年的市场策略、媒体宣传、大事件、贴吧反馈、淘宝评论、名人点

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