面试了15位来自985/211高校的2020届研究生以后的思考

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这是我的第7篇原创文章

上周，我面试了15位2020年毕业的计算机相关专业的研究生，他们都是来自四川地区98五、211高校，校名如雷贯耳。

由于我有参与到设计校招题的工做中。因此我是技术一面的面试官之一。

这篇文章我原本想面试完后就能够立刻输出，可是面试结束后，我有了不少思考。

这篇文章很差写，可是我是一个"独立的自由撰稿人"，因此我仍是想谈谈个人感觉。仅仅表明我我的观点。

关于校招:普通二本VS一流高校

正如以前的文章《普通二本，毕业三年，北漂以后，我是怎么成为程序猿的》说的。

我是一个本科生，我读的大学是一个普通二本，我报考的那一年，学校刚刚从专科院校升级为二本院校。因此我是学校的第一届本科生。

可能由于是第一届本科生，在校招的时候，来咱们学校招人的科技公司一只手都能数过来。并且，每一家公司我都没有听过。我没有去，因此我没有经历过校招。

可是我经历过招聘会，相似于人才市场，当时的场景是这样的：

你觉得这是我在网上找的图？

不是的，这是2014年11月16日，我去参加《2014年成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会》，我拍的。

这我的才招聘会，展厅很是的大，里面有不少的岗位，龙蛇混杂，其中不乏计算机行业相关的工做。好比下面这个来自2014年的招聘：

当年的我丝绝不以为这个招聘有任何的问题，甚至还挺想去。可是我如今再读一次后发现:这TM不就是培训机构吗？！整的还挺委婉啊！

你在网上海投简历，竞争可能更大，可是人才市场给你带来的视觉冲击，是直观且绝望的。

咱们这个专业，毕业后，大方向分为了五类人：

• 第一类:积极备战，准备考研党。
• 第二类:实力傍身，开始工做党。
• 第三类:随缘佛系，寻找工做党。
• 第四类:四处碰壁，报名培训党。
• 第五类:告别行业，另谋生路党。

除了少部分的第二类人，他们在毕业以前就已经找好了工做。大多数人，包括我，是毕业以后才去找的工做，那时候，咱们身上的标签是这样的

• 应届生、普通二本、0年工做经验、社会招聘

每个标签都很难找工做，当它们都指向同一我的的时候，就真的很难找工做。

因此就有人四处碰壁，无奈之下报名了培训班，几个月后包装简历，进入职场。也有人就此告别了这个行业，另谋生路。

而我问了我身边的研究生朋友。

他们毕业以前的一年有两次找工做的机会，秋招和春招。其中最好的时机是秋招，不少的叫得上名的科技公司你不须要专门去找他们，他们会去学校开专场招聘会。而后通过一次网络或者现场筛选，若是过了，就能进入到接下来的面试环节。大多数时候面临的问题是:

• 哎，这家公司怎么叫我去面试呢？我当时就是顺便一投！
• 哎，这家公司的面试地点好远啊！不想去了！
• 哎，这几家公司的面试时间好接近啊！我该去哪一个呢？
• ......

而后秋招或者春招结束后，就去各大论坛发帖，发出幸福的疑问:

• 好烦啊，手上好几个offer，到底去哪一个呀？

写到这里，我想表达的一个观点就呼之欲出了。

• 其余行业不了解，不发表意见。可是在计算机行业，我认为，在大几率，正常的状况下：
• 无数的和我同样的普通高校的本科学生，可能要经历人才市场，海投简历，找到一家不知名的小公司，提心吊胆的担忧本身是否能转正。
• 一流大学的本科生或者研究生，多是走专场招聘会，直接进入到中大型公司，进入管培生计划，能够长期干下去。
• 读到这篇文章的人，
• 若是你是非一流院校的在校大学生，立志要在这个行业发展下去；若是，你还有机会的话，我我的建议：
• 考研吧，考知名院校。
• 若是你已是一流院校的大学生，你能够争取更好的公司和职位，就看你愿不肯意力争上游了。

啥？你说研究生多读了三年书还不如三年的工做经验？

若是你是通常大学的研究生，我理解你这样说。

可是，若是你是排名靠前的一流院校的研究生，你还这样说，我多是要打你了哦。

假设你工做了三年，勤勤恳恳，热爱学习。终于鼓起勇气向大公司投了简历，结果有可能由于学历的问题直接被HR刷掉简历，若是有幸进入面试环节，一轮又一轮的技术面试反复轰炸你，并且面试有难度也有深度，面试你的目的是看你这我的是否是加入公司就立刻能投入工做，输出价值。这就是彻底靠实力加一点点运气的时候。

固然，你说你身边有人就谱写了一个十分漂亮的绝地反击的故事呀。这样的故事有，可是更多的是你没有听到的"名落孙山"。

假设你是一个校招研究生，面试时候考察的方面是不同的，面试你的目的是看你这我的是否是能够加以培养，做为公司的储备力量，因此最后进入公司的概率大了不少。

我没考过研，因此我没有话语权说应该怎么去考研。

可是我建议有能力的话能够考研。

多的不能再说了，放一张图吧。仅供参考。

可是很不幸，你可能和我同样，没有机会考研了，和同事之间有一道不可逾越的学历带来的鸿沟。那么你只有拼命的学习，疯狂的汲取知识，对技术保持求真的敬畏之心，学历干不过别人已成定局，可是你技术牛逼，那就能让鸿沟变窄。

如今学习的渠道这么多，知识全在网上，触手可及。

就看你愿不肯意把本身的手，从追剧、游戏、综艺、发呆中抽出来。毕竟一我的最多只有2只手。

好了，到这里，以上表达的全是我的观点，带有强烈的我的主观色彩，你以为有道理，那谢谢你。你以为我在扯淡，也请不要攻击我。

关于面试表现通常的人

关于面试，有人表现的很优秀，他们都优秀的比较一致。但也有人表现的很通常，他们的通常是千姿百态的。因此我想聊聊那些表现很通常的人。

我在北京的时候，也当过一面面试官。当时咱们小组在发展中，有几个空缺的职位。要求是3年以上工做经验。

我先后大概面试了有50多人吧。

其中有工做经验长达9年的从业者，也有刚刚结束培训的培训生。再加上此次的应届生校招面试。

我想分享一下我遇到的这三类人中表现通常的人，所带给个人思考。

• 第一类:专业技能与工做年限不匹配
• 第二类:刚刚结束培训的培训生
• 第三类:应届生

专业技能与工做年限不匹配

对于那个工做了9年的面试者，我印象很深入，由于最开始拿到简历的时候，我一摸:"这简历，好厚啊！"再一看，工做9年。

因而我去找了个人领导，我说:"这人我应该无法面试，我工做经验都才3年，这哥们是个人3倍啊。咋面？"

领导说:"没事，你先去聊聊，怕什么，就当是技术交流，别当成面试。"

面试的过程当中咱们聊的技术问题，他都没有回答的很好，他的技能就像一块大平板，一眼望去，什么都会一点，可是稍微一深刻探讨，就两眼一抹黑了。

面试的最后，我直接给他说:"在整个面试的过程当中，其实你有些问题回答的是不太好的，可能今天咱们的面试就到这里了，可是我还想请问你一个问题，你能够不回答。你工做了9年了，应该有不少行业内的朋友呀，为何没有内推呢？并且你的技术能力和你的工做年限有点不太匹配。"

他回答了我，大概的意思是这样的：

• 我刚参加工做的时候，计算机行业还没那么火，大多数都是传统公司，因此我一直就在传统行业里面，属于比较内向的人，也没有刻意的去积累人脉。
• 期间换了几家公司，没有一家是真正意义上的互联网科技公司，我也一直是作开发工做。
• 最后的这家公司是把我辞退了，辞退以前，我仍是一个底层的老员工。
• 可是我努力想往管理岗发展，可是最终不得人意。
• 因为最近几年一直想往管理方向发展，更多的是注重业务了，家庭方面的事情也愈来愈多，有时会影响工做。
• 技术方面就有点停滞不前了。最终致使这样的局面。

听了以后，我说：

• 你是个人前辈，我很尊重你，可是我从我从业三年的角度再加上你刚刚的面试表现来讲，你说的这是一部分缘由，并且不是主要缘由。
• 我以为主要缘由是，对于技术你失去了追寻的态度。在过去的这几年里面，你只要对于每次碰到的问题，稍微深刻地研究一下，思考一下，整理一下，而后再找一项技能深挖下去，日积月累下来，今天的结果应该会大不同。
• 我理解你，也许是在家庭和工做的双重压力下，迷失了方向。

后来，我把他送到公司门口，他已经走出去了，又转过身来和我握了一下手，他握的很用力，说:"谢谢！"

我在面试结果描述那一栏写的是:

• 此人专业技能与工做年限不匹配。不建议进入下一轮面试。

面试结束以后，我把面试结果反馈给个人领导，领导看到我写的评语，意味深长的一笑，对我说:"和我预想的同样，年龄大，工做年限长，可是技术通常"。

以后，他用力握我手的场景有时候会情不自禁的在我脑海里面浮现。

仿佛在鞭策我：前车可鉴，要警戒啊。

刚刚结束培训的培训生

对于培训生，无论你是由于热爱编程仍是追求高薪而进入这个行业,我理解大家。面试时你也不须要特别的谦卑，技术面前人人平等。

有一部分培训生包装简历是为了过简历筛选关，由于有可能HR不懂技术，因此我很是理解，不包装简历，就没有面试机会，这样对于那些真正学到的知识的人就很不公平。

面试的时候我遇到他们，我都一视同仁，只要你学到了真本事，我聊了以后以为还行，能达到咱们的用人标准，均可以进入下一轮面试。

经过参加培训进入行业，我以为没有问题。甚至你有真才实学，为了面试机会而包装简历，只要最后你坦诚相待，我也以为没有问题。可是你包装了简历，本身又没有真材实料，态度还不端正，这就是有问题的了。固然属于培训中的一小波人，可是这一小波人的表现打上的标签，也会影响到另外的一下波人。

我身边就有几个经过培训进入行业的朋友，他们本身也很是刻苦努力，有热情，如今工做也还挺不错的。

可是我面试的时候遇到过一个培训生，说真的，就他包装的那个简历，不少技术没有实际操练过，真的经不住几个连环问的，几问以后，就原型毕露了。没有真才实学，指望工资还要的贼高。

你骗过了HR，你还要把技术面试官一块儿骗过去？都到技术面试了，一轮又一轮，你还能骗过去？

那你别干程序猿了，你去当演员吧。

因此，先把态度放端正了，咱们再好好的聊技术吧。

你问我什么叫态度不端正？

你就参加了几个月的培训，找工做的时候听周围的人传说:"谁谁谁，今天拿了一个15k的offer。三个月前，刚来的时候连开发环境都是我帮他配置的呢！"而后你就感受本身牛逼的不行了，甚至以为15k是否是有点低了呀。

因此你面试的时候技术问题回答的通常般，没有什么亮点，可是一问指望工资，张口就是:"不低于18k吧！"。

这叫作态度不端正，而我还真的碰见过。

我当时告诉他：让唐僧成为唐僧的是那一坨经书吗？不是的，是取经的路啊。15K就至关于别人的经书，你别只盯着别人的经书看，你看看他在这一路上的八十一难。你经历了吗？

下面这图，当段子能够，别当真。

应届生

上周来面试全是2020年毕业的研究生。我面试的15个，大多数都十分优秀。

可是我想聊的是那些表现通常的人。

因为他们都来自名校，因此我怕问的一些问题没有cue到他们的点，不合他们的胃口（社招面试的时候我才不会这么想），在进行了几个常规基础面试题预热后，我每个面试者都问:"请问你以为你对Java哪一块比较熟悉？基础、框架、中间件的都行，咱们能够聊聊。"

很奇怪，大部分都说本身对Java集合这块比较熟悉。多是集合这块的面试题不少，你们都看过相关的视频或者文章。

基础不牢，地动山摇 --- 集合

有一个面试者也说他熟悉集合，我问他：

• 为何咱们建议在定义HashMap的时候，就指定它的初始化大小呢？
• 正确的回答是：

在当咱们对HashMap初始化时没有设置初始化容量，系统会默认建立一个容量为16的大小的集合。当HashMap的容量值超过了临界值(默认16*0.75=12)时，HashMap将会从新扩容到下一个2的指数幂（16->32）。HashMap扩容将要进行resize的操做，频繁resize，会致使下降性能。

• 你要是能补充一句：

HashMap是线程不安全的，它的不安全就体如今resize的时候，多线程的状况下，可能会造成环形链表，致使下一次读取的时候可能会出现死循环。

• 要能再说说画画，具体是怎么死循环的，那就很不不错了。

然而他说:"这个我不太清楚，我用的时候没有指定过大小，可是我知道默认大小是16。"

当他这样回答的时候，我大概就判断他可能只是看过几个集合相关的面试题，并无进行过深刻的研究，远达不到熟悉的标准。

• 我说的熟悉是禁得住比较深刻的探讨。
• 可能他理解的熟悉是熟悉的使用吧。

我准备引导他，看看他本身经过几个题，能不能联系起来，而后回答这个问题,因此我接着问:

• 1.那HashMap何时扩容呢?
• 2.扩容到多少？
• 3.怎么扩容呢？
• 参考答案:

1.添加元素的时候会检查容器当前元素个数。当HashMap的容量值超过了临界值(默认16*0.75=12)时扩容。
2.HashMap将会从新扩容到下一个2的指数幂（16->32）。
3.调用resize方法，定义长度为新长度(32)的数组，而后对原数组数据进行再Hash。这个过程是一个性能损耗点。

• 我是想先问扩容，再问扩容带来的问题。

由于会带来问题，因此咱们就尽可能减小扩容。
为了减小扩容，在咱们已经知道集合具体多大，或者有个预估值的状况下
就设置一个初始化大小就行了。

• 我想这样引导他，可是他...

结果他说:"当集合大小大于默认大小16的时候，会扩容，扩容的大小是原来的1.5倍。具体这么扩容的我不太清楚，我记得好像是会新建一个集合，把原集合拷贝过去"。（注意这是个错误回答！！！）

当他说完以后，气氛忽然尴尬了起来。很明显，他把ArrayList和HashMap的扩容记错了，基础不牢的表现。

当时我心里就有一个大大的问号:你不是说你熟悉集合吗？

基础不牢，地动山摇 --- 线程
多线程编程，这是基础且关键的技术吧？

由于是应届生，在学校里面学了各类各样的语言。因此面试的时候我会问面试者：你的主要开发语言是什么?

只要面试者说，他的主要开发语言是java。那我就会问线程池：

• 了解JDK Executors线程池吗?
• 知道JDK提供了哪些默认的实现吗？
• 看过阿里巴巴java开发手册吗？知道为啥不容许使用默认的实现吗？
• 大家没有用默认的吧?那来介绍一下大家自定义线程池的几个经常使用参数呗？
• 你这个几个参数的值是怎么得来的呀？算出来的？怎么算出来的？
• 好，如今咱们有一个自定义线程池了，来讲一下你这个线程池的工做流程呗？
• 那你这个线程池满了怎么办呀？拒绝？咋拒绝？有哪些拒绝策略呢？
• 别紧张,随便说两个就行。
• ......
• （这里不做回答，若是你不太清楚的话。建议去了解一下。）

大多数面试者，在我问到有哪些默认实现的时候，他们就能自动的把下面的问题都回答的差很少。

可是有几个面试者，他们的回答是:仅仅是用过默认实现，具体内部细节没有了解。

那我就会以为，额，怎么说呢，这感受很差说，你本身的体会吧。

我问的另一个关于线程池的问题，我面试的15位，没有一位回答正确，可是我都告诉他们：不要紧的，这个回答不上来的话，不减分，下去能够了解一下。

我问的是:

• 一个线程池中的线程异常了，那么线程池会怎么处理这个线程?

以前写过一篇文章《有的线程它死了，因而它变成一道面试题》，进行了比较详细的回答，能够了解一下。

而后，关于线程这块，我还会问一个题，这题是咱们的宣讲会的初选题，他们都作过：

大多数面试者，看了十几秒就说选C，而且告诉我理由。

有个面试者他看了一分钟，思考的很认真的样子，而后说他选择D选项，由于选项内容说反了。

我说，你肯定吗？
他说：我很肯定。
我说：下去以后再了解一下吧。

有的面试者看了一分多钟后，没给出答案，因为面试时间宝贵，我就说:这样吧，这题选C。你告诉我C为何错了呢？

这个时候，大多数面试者都会给出一个正确的答案:

• wait()方法会致使线程放弃对象锁，进入等待此对象的等待锁定池，

只有针对此对象调用notify()方法或者notifyAll()方法后本线程才进入对象锁定池准备获取对象锁进入运行状态。

注意是准备获取对象锁进入运行状态，而不是当即得到。
再看一下《Java并发编程的艺术》里面是怎么说的，有这样一段话:

可是有的面试者，对于C为何错了，仍是给不出详细分析。

这里反映出了两个问题:

• 第一个问题是：基础不牢，地动山摇。
• 第二个问题是：这题他们都作过，可是作完了就作完了，甚至不知道本身哪些题对，哪些题错。没有加以总结。这是很差的表现。

概念模糊，似是而非

另一个面试者回答说他对Redis了解的比较多一点，项目里面用过。

我问了他:"Redis你是拿来作缓存吗?有没有考虑过缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩的状况呢？"。

这里我就不做答了，我以前写过一篇文章《当周杰伦把QQ音乐干翻的时候，做为程序猿我看到了什么？》介绍过，不了解的朋友能够去看看。

他说:"Redis在个人这个项目里面，就是拿来作缓存的。你刚刚说的那几个概念，我有据说过。可是咱们的项目还没遇到这样的问题。"。

我说:"明白，没有关系，你给我介绍一下相关概念和对应的解决方案吧"。

他说:"这个不太清楚。"

好的，我想多是关于Redis的理论知识比较强吧。我接着问:"那你给我介绍一下Redis的两种持久化策略呗？"

他却是说了一些上来，可是整个回答听起来，概念模糊，似是而非。须要我主动去找他回答里面过滤掉一些口水话，提取到几个关键词：AOF，RDB，异步刷盘，可配置，命令追加.....

并且说着说着卡壳了，有一种背课文的感受。

我理解，这个程度，不能叫作熟悉。

送分失败，大失所望

面试的最后几分钟，我都会问一个问题：最近在看什么技术相关的书籍或者文章吗？

典型的送分题呀。这题很难回答吗？你甚至能够说，学业繁忙，主要看的仍是课堂上的东西。
这题你不回答，不减分。回答的好能够加分，回答的很差会减分。

有一个哥们回答说：我最近在看《深刻理解Java虚拟机》。

我一听，有点意思，能够探讨一下了。这书我先后加起来看了五次，

我问他:"你看了这本书后印象最深的点有哪些呢？"

他说:"我印象最深的是垃圾回收会致使用户线程中止。由于我以前碰见过这样的问题，个人程序常常跑着跑着就停了，我当时不知道为何。后来了解到，是垃圾回收的时候致使的用户线程暂停。"

我听到他这个描述我想的是：那这个程序有问题呀，为何会这么频繁且长时间的进行FullGC呢。

因而，我问他:"你是怎么排查这个问题的呢？"

他说:"不是我解决的，是实验室其余的同窗解决的，同窗给我说是垃圾回收的时候致使的问题。我最近看《深刻理解Java虚拟机》的时候也联想到了这个问题。"

听到这里我已经有点失望了，他遇到了问题没有主动去解决问题。同窗告诉他缘由了，他也没有继续深究下去。

算了，仍是回到书上去吧。我问:jvm在回收哪块区域或者进行什么操做的时候会出现你刚刚说的暂停（Stop The World --> STW）用户线程的状况呢？

其实书上写的很明确了。老年代进行Full GC的时候会STW，而老年代经常使用的垃圾收集器是CMS:

更深一层次的缘由书上也写了：

而他的回答是:不太清楚。

失望。

你要说你没看过回答不上来，我还能够理解。可是你说你最近在看，却没有回答上来。那我能够理解为：你仅仅是看了，却没有留下任何的东西吗？

并且我没有问你相似于字节码解读、不经常使用参数介绍这样的刁钻问题吧。

不是我在难为你，是你在难为你本身。

失望。

其余的表现

除了上面说的这些状况，固然还有其余的一些表现。

好比说简历上写了，熟悉单例模式。我让手写个线程安全的单例。而后他写了一个双重检查锁定。却忘了加volatile关键字。

我说你考虑太重排序吗？说到重排序你想到了java的哪一个关键字呢？

他说想到了volatile。

我说那你这里为何没有加volatile关键字呢，他说这里不须要加。

简单的解释了几句后我给他说去看看《Java并发编程的艺术》这本书，里面专门说到了这个问题。

校招面试回顾

经过前面介绍的校招面试出现的一些问题，能够看到，我面试的时候已经尽力把主动权交给面试者了，可是有的面试者没有好好把握。

可是只要能好好把握这个主动权，把本身尽可能多的展示出来，让我知道你是有技术且是热情的。语言表达清楚，动做不太浮夸，态度不卑不亢，表情轻松天然。

如今不少人面试以前都喜欢看一些面试技巧相关的东西。这没有问题，我本身也看。

可是面试技巧只是锦上添花，你的真实实力才是锦上添花的对象。

在对象还不够坚固的状况下，应该把花在锦上添花的时间，花到加固对象的时间上。

在绝对的实力面前，任何的锦上添花都会显得苍白无力。

最后说一点

这篇文章是我上周末面试结束以后就在构思而且着手准备了，因为和技术相关的点并很少，我更多的是对于面试这件事的思考，写到这里洋洋洒洒又快接近1w字了。大部份内容都是思考于晚上睡觉前的半小时，写于周末和工做日的早上早起的一小时。

仍是以前说过的：
其实想到写什么内容并不难，难的是你对内容的把控。关于技术性的语言，我是反复推敲，查阅大量文章来进行证伪，总之慎言慎言再慎言，毕竟作技术，我认为是一件很是严谨的事情，我经常想象本身就是在故宫修文物的工匠，在工匠精神的认知上，目前我可能和他们还差的有点远，可是我时常以工匠精神要求本身。就像我在群里表达的：对于技术文章（由于我偶尔也会荒腔走板的聊一聊生活，写一写书评，影评），我尽可能保证周推，全力保证质量。

文中提到的两本书《深刻理解Java虚拟机》和《Java并发编程的艺术》是两本很是优秀，值得反复阅读的工具书，能够关注我后，在后台发送java，便可得到电子书。可是对于这类工具书，强烈建议，买一本实体书。

才疏学浅，不免会有纰漏，若是你发现了错误的地方，还请你留言给我指出来，我对其加以修改。

最后须要说明的是，这篇文章有不少是我的的见解，并不权威。
可是若是你承认个人见解，你的点赞、留言、转发、分享、赞扬就是对我最大的鼓励。

谢谢您的阅读，感谢您的关注。

以上。

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