成长路线

成长路线

首先，你须要有深度的Java基础知识：你会开始看《Java编程思想》、《Effective Java》。

其次，看源码

再者，你在这这个阶段已经不能局限于知足于讲代码写出来，此时此刻的你须要追求高质量高性能的代码了，你此时须要研究的知识就会以下图所示：

是否是学习了上面作这些技术就够了呢？相信看到这里的码友已经知道答案了，没错，你还须要知道分布式架构的知识

另外，目前企业有大小，平台有限制，甚至对开放的方式方案都出现了独立的方式，Facebook每一个模块的功能从设计到开发再到维护，由后端到前端再到客户端都是经过一程序员来进行的，这些就是所谓的全栈工程师，那么java开发中，咱们服务器也有其自身的独到性；那么如何将庞大的后台系统分部成为多个功能独立，部署独立，维护独立，松耦合的独立服务呢？从而减小企业的沟通成本和维护成本呢？毫无疑问，这就是微服务。

最后，若是说开发是一个战场，那么程序猿们就是勇猛的战士，咱们的战斗须要协调合做，统一调度，统一部署。那么完美的配合天然须要优秀的开发工具，那就就是咱们的团队协做工具的学习。

第二阶段：大学毕业5到10年 不少本科同窗，特别是研究生同窗。

     10年后，就已经到了3四、35岁左右了。也是前段时间网上普遍讨论的所谓34+岁现象。其实，年龄并非问题的真正缘由。真正的缘由仍是在于自身“竞争力”是否符合这个年龄所应该具有的。 

     到了这个年龄的人，每每已经不是“我的贡献者”了，而是“团队贡献者”。团队贡献者多是带团队的TL，也多是个架构师，在技术决策上具备团队影响力和话语权。为何这些人能管理团队或者有影响力呢？多给团队谋福利！！！