我讨厌你公事公办的样子

咱们常常会吐槽某些机构或者单位办事效率低，不近人情。全部办事员都是一副公事公办的样子，态度也不好。 职场中的横向沟通有时候也是如此，总有些人脾气又差又难沟通，甚至常常怼人，不留任何情面。那么，这样的人为何还能一直混迹在这些单位呢？为何这样的老油条还不被淘汰呢？ 其实，咱们都是在一次一次地被伤害，吃一堑长一智的过程当中，慢慢熬成了老油条的。若是你仔细回想，那么老油条的军功章上可能也有你的一半。下面让咱们来看两个鲜活的例子。 ** 四处碰壁的小明 ** 我相信，即便是效率最低的机构，也必定有刚毕业入职充满干劲儿的年轻人，姑且叫他小明吧。可是，小明在办事窗口出于好心为某些人行了方便，却引发了其余人的不满，形成了现场混乱；小明由于对某些人微笑，而在疲惫的时候没有微笑，却被议论说某些人跟办事员认识，托关系走后门。几回下来，小明也只能板起脸来，公事公办了。 再试想，一个刚刚进入职场的鲜肉小明，定是对任何人都怀着热情和友善的。对于工做中的一些“举手之劳”固然也不会推脱。可是长此以往小明却发现，除了占用了本身更多的私人时间以外，还可能由于这种举手之劳形成了未知的风险，而背了莫名其妙的锅。那么之后，为了安全起见，小明也只能公事公办了。这份职场中的“友情”对小明来讲不只是负担，仍是危险的定时炸弹。 ** 顺风顺水的小明 ** 反之，若是小明的成长过程很是顺利，全部的助人为乐都没有背锅，还收获了良好的口碑，那他会不会变成老油条呢？会。由于早晚有一天，他会由于这种不负责任的行为捅出个大娄子，而后开始怀疑人生，回想究竟是什么让他走到了今天。然而，不管他怎样怀疑人生，他也作不不回那个助人为乐了的好人了。 成语习觉得常，说的是对于某件事情，若是习惯了，就很日常了。你若是平时不多加班，忽然加班到很晚，就是反常；你若是平时天天都加班，突然有一天下班起身就走，就是反常；你若是平时乐于助人，很好说话，那么某天你突然说“这个忙我帮不了”，就是反常。别人必定会想，你今天是哪根筋不对劲了？ 所以，你要知道工做中的这些老油条究竟是什么变的，也就明白为何最终本身会变成那个本身最讨厌的人。 那么，工做中就不应讲人情吗？咱们不是“人情社会”吗？个人观点是：若是这我的情是润滑剂，可以提升工做效率而不至于互相浪费生命，那就是可取的；相反，若是这我的情是毒药，不但燃烧彼此的青春，还以为理所固然，甚至还时不时向你抛个锅过来。那我只能说，我和你真的不熟。 咱们讨厌僵化的流程，但规范高效的流程是不可或缺的。当某些事情作到“死无对证”的地步，就很难收场了。咱们相信人性本善，但有时当事人本身也未必记得说过什么、承诺过什么。而你本身也可能记错，变成了矢口否定，翻脸不认人的那我的。 总之，不管从哪一个角度看，公事公办对你们都有好处。你没必要笑脸相迎，我心里亦无亏欠。没必要因我支持得好而请客吃饭，也没必要因我支持得很差而背后吐槽。让咱们安安静静完成本身的工做，两不相欠。拒绝的同时，也是防止一块儿犯错。这或许也是老油条虽缺乏激情，但较少犯错的缘故吧，由于他们更懂得何时该公事公办。