Java技术开发程序员若是在2019年立足

2019年的互联网环境相对以往来讲要更复杂一些，互联网领域也正在经历从消费互联网向产业互联网转型的阵痛期。其实很多公司从2018年开始已经在陆续进行结构化调整，这些调整中的重要内容就是岗位调整，而岗位调整对于程序员来讲既是机会，也是挑战。

岗位调整的机会在于新的发展方向也许会有较大的成长空间，尤为在当下产业互联网发展的初期，大量的岗位将陆续释放出来，一些涉及到大数据、云计算、物联网、人工智能等内容的工做岗位每每比较受欢迎，薪资待遇也比较高。从这个角度来看，大数据等相关领域的发展对于Java技术开发程序员来讲是重要的机会。

 虽然产业互联网的发展会带来大量的机会，但同时也会带来必定的挑战，尤为在行业发展的初期，更是如此。目前大数据、人工智能等产品面临着落地应用的问题，要想把这些互联网技术落地到传统行业，须要突破大量的行业发展壁垒，而这个过程每每是比较艰难的，这个过程也必将造成必定的淘汰，有的公司会生存下来，而有的则会慢慢转型。所以，产业互联网发展的过程对于程序员来讲，也是一个重大的挑战。

对于Java程序员来讲，在当前的环境下，应该作好这4件事。下面，跟着小编一块儿来看看吧！

1、纵深发展，将Java作精作深

Java技术路线图：初级开发工程师 -> 高级开发工程师 -> 架构师 -> 资深架构师 -> CTO。

一、底层能力：

JVM：核心知识、性能调优、内存管理和调优、程序编译和优化等

经常使用软件：Tomcat/Jetty的运行机制和性能优化、Mysql/Mariadb的底层机制和调优

Linux：不是会几个命令行，简单安装某个包就行，而是精通和会调优

Java语言和程序：代码高效低冗余，高内聚低耦合；程序性能优化；线程安全，异步通讯编程；紧跟最新版本，好比Java 11；精通Java 8中的特性：函数式编程，Lambda等等

二、精通使用各类工具：

编译和第三方包管理等：Maven/Gradle

IDE：Eclipse/IntelliJ IDEA

CI/CD：Jenkins等持续集成和部署工具

源码管理：Git

代码质量控制：Sonar、PMD、Findbugs

敏捷开发管理：禅道等

三、应用框架能力：

Spring：总体体系和设计思想；IOC、AOP；源码分析；Spring MVC；事务策略

Mybatis：源码分析；配置和Mapper；性能优化

四、架构能力：

分布式架构：精通原理、策略和中间件；数据一致性问题

微服务：这块尤为要精通，由于如今都是采用微服务的架构。千锋武汉Java培训小编建议选择Spring Cloud，由于其技术覆盖全面；Docker；谷歌的Kubernetes

设计模式：精一般用设计模式：代理、工厂、单例等并应用

熟悉：SaaS，云计算，REST，建模等

五、技术领导能力：

项目管理：敏捷开发，Scrum和看板模式；进度管理和风险控制

团队建设：团队激励和惩罚；团建活动；文化氛围维护；成员技术实力提高

合做：和其余部门或第三方

2、横向扩展，学习该时代须要的新技术：AI、区块链、大数据

纯粹的Java实力并不能彻底保证你的竞争力。

设想一下，你面试心仪的职位，面试官问你：你有AI或区块链经验吗？你说没有。那面试官一定会说：咱们须要有这方面经验的人，你不合适。

这块要深刻说，又要较大篇幅来说，点到为止吧，由于该问题的重点是Java。

3、（可选）开辟其余赛道：写技术博客、作自媒体

这个世界老是有2种类型的人才：通才或者专才。

每一个人都有本身适合的事情，好比技术很好的，却不善于沟通和表达；有的人喜欢发言，能够在这个领域试试。

4、（谨慎）抛弃Java，拥抱其余平台

要抛弃存量老是让人很恐惧，由于沉没成本太大。因此，对于这个建议，千锋武汉Java培训小编请你们仔细思考，并谨慎对待。对于Java存量不大的人，能够多想一想。

不能否认，Java目前仍是编程语言里面的第一名。可是，做为一门老语言，在目前互联网社会要求愈来愈快，愈来愈轻的状况下，疲态渐显。在AI和区块链领域，Python和Go崛起了；应用型的互联网公司，更青睐Nodejs。Java仍然强势，但在走下坡路；而另一些相反。因此，你须要深刻作数据分析，再看本身的喜爱，该舍弃的时候就须要勇敢地舍弃。

 

 互联网寒冬真的来了，行情确实不太好，可是在小编看来，此次寒冬，恰好清洗了一些没有真材实料，混日子的程序员，把有真才实学的人留下来，获得更好的发展。

在职场上，永远要保持危机感，由于没有任何企业是能够待一生的，无论在何时，请努力提升本身水平，不要让本身失去竞争力，这样即便被裁人了，也不会愁没有下家。