什么决定了你在公司发展的潜力

很多朋友可能会有这样的疑惑，你与一位同事同时入职，你认为你们水平能力相似或相同，但他的升职比你快、加薪比你高。如何能使我们揭开疑惑呢，首先我们要明白老板是如何对我们进行评判的，老板通常会从态度与能力两个方面来评估下属表现： 如上图所示，通过四象限划分，可将评估者分为四类： 第一类，态度好，能力强。 这类人，毫无疑问是公司的重点培养对象，公司会提供最好的项目资源，给予最高薪资与奖金。公司会尽可能留着

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