加班对你的提高有多大？

   结合最近一段时间的工做，忽然以为为啥有人那么喜欢加班！因此在网上搜了搜，令我诧异的是有这种想法的人真是至关多。看了几个文章以后，这种言论的理由无非就是：加班是能力的体现（有能力的加班），不加班等于虚度光阴等等。

   做为一个外地人，对于有人说“不加班等于虚度光阴”还多少能表示理解，毕竟不少去外地打工的人不会老是带着老婆孩子和父母，而做为本地人，天天回家要作的事情就不少了，好比：作饭、收拾、照顾父母、教育孩子等等。可是外地打工的人他们回家每每面对的是四白落地的出租房。

   可是对于“加班是有能力的体现”这点我真的没有想出任何的理由来支持，首先按照工做内容来分：

一、体力劳做:这方面的工做加班与不加班只不过是数量上的区别，尤为对于其中熟练工的那部分。作这种工做的人喜欢加班，个人定义就是他们为了多挣钱去加班；

二、IT行业：IT行业比较复杂，内容也比较多，开发类的人员加班我认为多数都是因为时间分配不合理形成的，这里面天然又分为了管理层的时间分配不合理和开发人员的时间使用不合理两种。第一种是因为管理人员对于项目进度的自己时间分配出现错误，形成的手下员工不得不加班加点；第二种则是因为本身对于完成工做的时间估算不足。能够说都是失误形成的，个人定义是为了弥补本身或他人的失误被迫去加班；维护类的职位加班则更多的是突发性事故形成的加班，除此之外还有更新等时间要素，因此我这里定义为因为工做性质形成的加班；测试人员基本和开发同样，就不在多说了。

三、销售人员：大部分企业销售人员的工做时间都属于比较宽松的，只要月底完成绩效就能够了，因此这类工做的加班也能够归结到为了多挣钱去加班；

四、人事及财务：这两类人员的工做性质比较相似，都属于每月有一段时间特别忙的类型，加班一部分是因为本身的工做没有完成，一部分则是由于突发的事情。因此人事及财务人员的加班也是跟IT行业相似的一方面是：为了弥补本身或他人的失误被迫去加班另外一方面是：因为工做性质形成的加班；

   上面确定对于行业还不是很全面，好比还有科研机构，服务行业等等。当时基本上加班的缘由无非就是这么几点：

为了多挣钱去加班

为了弥补本身或他人的失误被迫去加班

因为工做性质形成的加班

其中第一个属于主动加班，后两个都属于被动加班。固然还有公司强制加班。这里我就不说了。对于大部分行业来讲加班的内容就是继续完成本身的工做，并且对于大部分工做来讲都是机械化的，这点就算是IT行业都不能免俗，大量的时间用在码代码，重复的对一个文件进行更新，等待测试结果等等的步骤上，我真的不知道这些加班的内容能对一我的的能力有多大的提升？

   若是加班真的这么好，为何劳动法还要规定每周工时不超过44个小时？连续工做的疲劳带来的对身体的负担到底值不值？你如今加班加点的工做去挣钱，挣到的钱都给了谁？得有多少人是老了之后把辛辛苦苦挣了一生的钱都送给医院了的。

   我本身在事情没有作到一个点的时候也会选择加班，由于这些是一我的作事情的习惯，凡是要作到一个段落才能停下来。可是我对那些鼓吹加班的人真的想不明白。你的一辈子就只有加班吗？你的父母、孩子、妻子都不顾了吗？

   加班到底对咱们本身是有好处仍是有坏处仍是须要你们本身去思量。

 看了评论我以为可能有很多同志对于加班这个词的认识有错误，法律上给加班的定义是：在规定的工做时间外继续工做就叫“加班”。因此下班以后不回家，在单位利用单位环境学习的行为并不能算为加班。